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3: 名無しさん@引く手あまた 2017/04/02 02:55:35.67 ID:nzUVtoYj0.net
零細は労働者を不幸にする
社会から零細を減らしていかなければならない
6: 名無しさん@引く手あまた 2017/04/02 11:41:08.38 ID:pfTOVgFC0.net
職歴つけて、とっとと転職
8: 名無しさん@引く手あまた 2017/04/03 00:11:04.87 ID:prX40CDd0.net
零細企業は、社長が視野が狭くて、ビジネス全般に関して疎いことが多い。
あと、社長が低学歴とか。
17: 名無しさん@引く手あまた 2017/04/04 14:53:09.27 ID:zimAJ2l80.net
「仕事・就業時間」と「終業」「プライベート」「休日」が明確でない会社は、絶対に辞めとけ。「時間外賃金」が確実に支給されない、終業時間以降に仕事がなくてもダラダラ居残る体質の会社
は最低!!

所定労働時間、終業時間を過ぎたら即座に帰宅すべき。「仕事がない!」、「時間外手当が支給されない」なら「即座」に帰ろう!!
時間外手当の支給を、踏み倒す会社は行かない!に限る。景気が回復したので、今の間に法律を守る会社へ!!

※仕事なく、仕事があっても専念せず、同僚や女性とダラダラ駄弁って社内へ居残るジジイ! 会社に居残るなら、仕事しろ!!
女性と喋りたいなら、社外で存分に。「会社は仕事を行うところ」

※仕事を行った時間は、全て時間外賃金を支払え!
時間外手当を支払わないなら、定時の所定労働時間で即座に帰宅させろ!!
139: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/04 01:33:25.52 ID:bBO8ODhv0.net
平日…取引先(大手)との取引・商談などがあるので休めない
土日祝…週明け朝一に取引先に提出する書類などの作成があるので休めない

取引先から捨てられたら零細はそこで終了
146: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/09 00:45:49.46 ID:997DXT0y0.net
ハロワの求人票に、こんな事書いて有ったんだけど、
「すぐに打ち解けられる気さくな仲間達が待ってます」
社長・金庫番の奥様・営業や現場担当の御坊ちゃま・図々しくふてぶてしいお局様・出戻りゆとりクソガキ等個性の強い気さくな仲間過ぎて付いて行かれなかったよwww
147: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/09 01:39:59.29 ID:a7BxXPLi0.net
>>146
そりゃ打ち解けるのは無理です
149: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/09 20:31:45.56 ID:bj4AqhMT0.net
社長がワンマンすぎる上に社員に全て責任転嫁してくる
書類の不備を指摘されたけど結局は社長の見落としで不備はなかったのに分かりづらいと逆ギレされて怒鳴られたよ
ずっとその書式でやってますが変えますか?って聞いてやったのに、言われた通りにしろ!とか意味の分からない返答
自分の確認不足のくせに人を怒鳴れるって頭おかしいんじゃないの
150: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/10 09:06:55.10 ID:AbsjcHGj0.net
>>149
逆に自分が書類の不備で怒られてるのに責任転換してるだけじゃん、辞めていいよ。
153: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/10 18:56:56.00 ID:X/biYTyr0.net
そういや俺が昔いた零細もブラックでメンタルやられたわ

健康診断怠ったため前社長が糖尿病の進行に気付かず入院するまでなった
んで反省して実施するのかと思ったら結局そのままにされて注意喚起しただけ

結局バカは死んでも治らないってことだなw
154: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/10 19:05:16.18 ID:oYx0i4YU0.net
>>153
俺も原因不明の腹痛と胸が苦しいので医者代五万くらいかかったかな
CTとか胃カメラとか大腸の検査までやっけど悪いとこ見当たりませんと
次は顔面痙攣で県内では対応不可能で県外入院で手術でなおってから傷病手当てもらってから辞めた
204: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/17 22:31:26.99 ID:fq7MGLru0.net
大企業契約社員から超零細企業に転職したけど、地獄のような待遇の悪さに半年で転職を考えたわ

とりあえず、履歴書送った会社から面接来るように言われたから来週行ってくるわ

お前等も無事に脱出出来るといいな。
幸運を祈る
208: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/18 13:12:45.02 ID:glpLI9jy0.net
>>204
過去、一度だけ血迷って零細に在籍したことがある。
そこで感じたことは、それなりの処には、それなりの人間が集まることを。
パワハラ、セクハラは普通にあったし。目が覚めて転職したけど、
あの数か月は、強い戒めとなった。本当に勉強しようと固く誓うほどに。
ワンマン社長は、バイト含め家来だと思っている言動が多い。
数年前のことだけど、強烈な体験だった。
215: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/19 14:56:45.67 ID:Js7+/pVM0.net
勤務してる零細は、上司は全て、リストラや閉鎖組しかいない
4月に新入社員が一人入ってきたが、入社日に私服で来るし、4月の謝恩会にも私服
それも、ジーンズにオタク系の服装
会社は何も言わない、オールOK
辞めてやる、こんな零細、ボーナス貰ってW
217: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/19 17:20:34.88 ID:ymp0XnsE0.net
>>215
そのボーナス、なにかと理由つけてもらえない可能性がある
222: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/23 09:40:14.70 ID:EDmxI3E00.net
うちの零細

・愛人を平社員からいきなり課長に昇進させる
・じゃんけん大会勝者に10万の特別手当
・発表会議で無記名評価させ上位3名に3万の特別手当
・その発表は特定の人に有利不利のあるお題で集計結果も明らかに操作されていた
・皆勤手当なるものを導入したが何事もなかったかのように支給(遅刻者がお気に入り社員だったからと思われる)
・特定の社員のみ集めて会議(という名のお気に入り社員はべらせ雑談&陰口&洗脳)
・珍しく新卒をとったことが過去2回あるがどちらも1ヶ月で退職
 (1:いじられすぎて耐えられず退職 2:新卒用のメニューも用意せず教えることもなく放置)
・気に入らない社員には減額したり注意指摘で済むミスを大きく攻撃したりで辞めさせるよう仕向ける
・表向きは賞与なしと言っておきながら気に入らない社員以外に陰で支給
・「ストレスを与えてくる社員大賞」「仕事しているふり社員大賞」「社長を舐めている態度の社員」他とかいうアンケートを実施
 各社員にそれぞれの項目を無記名で一人ずつ選ばせて投票させていた
 各項目トップの人は手当から減額される

仕事にやりがいを求めていない社員にとっては社長に気に入られ逆らわず機嫌さえとっていれば給与そこそこで楽な仕事
過去に誰よりも早くきて遅くまで頑張っていた中途新入社員がいて社長からも気に入られていたが1ヶ月で辞めた
223: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/23 12:19:27.37 ID:g79r7NoG0.net
>>222
じゃんけん大会だけはいいなと思った
225: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/23 15:43:00.52 ID:F/GRAYbM0.net
電気工事の零細にいた時だけど
深夜まで残業、夜勤が続いて
残業200時間超えてた
給料日に社長が一言
うちは本来は月給制だから
今月から残業は付かないよ

ですと
何でもアリですよ
零細は
316: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/31 11:47:17.08 ID:dl1eMD150.net
俺、零細企業の社長の息子だけど、内の会社は厳しいよ。
そして俺が怖いのは、会社がやばくなった時、社長(おやじ)が家からお金を持ち出すのが嫌。
この会社に長い未来はどうせない。
それなら家から借金するくらいなら、もう閉じたい。
どうせ、貸した金は戻ってこない。
社長(おやじ)は会社に全然来ないから、会社の事が全くわかっていないんよ。

俺は、この会社では管理部(総務・経理)で仕事していて、
勉強は昔から好きで、社労士・簿記1級・ビジネス会計準1級とか資格検定はそこそこ良いの取得した。
まぁ、仕事のためというモチベーションと、いざ転職のためというモチベーションで頑張った。
管理部所属10年あり、経歴的にも転職を繰り返しているわけでもないから、
まだ転職しやすいと勝手に自分で思っている30代の内に転職したいんだけど、
この管理部(総務・経理)の仕事は俺しかできないから辞められない。
320: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/31 14:28:05.56 ID:PCCe1ugV0.net
うちの零細、変に連帯感があるから困る
①帰りは、全員が揃わないと帰れない
②訃報で、全員通夜に出席、一人当たり五千円包む。親なら分かるんだが、祖父母や配偶者の祖父母までは必ず出席と金だし。
③仕事が終わっても、事務所で長話の付き合いをさせられ、事務所を閉めても、駐車場でまた長話。帰りたくても帰れない。
④社員のお茶出しは、仕事が始まり朝礼が終わらないと出てこない。朝礼が終わったら、外勤される方もいるのに、何故朝礼前に出せない。社員へのお茶出しが、まるで仕事の一貫としか思えない。
⑤お盆休みや年末年始の休みなんだが、それぞれ受け持つ仕事で前後するのに、必ず休み期間を同じにしたがる。その分、市あ寄せが来る。
まだまだ書ききれんが、変な連帯感がある。
322: 名無しさん@引く手あまた 2017/05/31 16:16:11.22 ID:WDnX36060.net
零細企業の社長だけど、先週ハローワークで求人の募集出した。
金曜日にハローワークから、履歴書送りたい人がいると連絡受けてたのがさっき届いた。
しかも記入日が昨日だったよ。これって普通?
この間に他の人採用したよ。
俺的にはありえなかったが、彼の今後のために電話しておいたよ。
357: 名無しさん@引く手あまた 2017/06/02 16:56:24.72 ID:oUZ6wQHm0.net
今零細にいるけど、仕事楽すぎる。
手取りは195000円、賞与年2回(ひと月分)7、くらいしか貰えんが、
まぁこうやってネットしたりゲームしたり出来るし。
横になれる。

そして結構休める。
年間休日数は125日以上はあるかな。
有給とかじゃなくて、この日用事があるんですー、と言って休む感じ。

ただ、全くスキルアップとかそんなん感じなくて転職考えてるよ。

やりがいがねーよな。
人生の大半が仕事になるのに、それにやりがい感じられなかったら、ホントクソ。
360: 名無しさん@引く手あまた 2017/06/02 17:20:28.50 ID:zq5Ks7o70.net
辞める時、給料低くい上がらないからと本音言ったら
お前がもっと頑張れば上がるかもしれないけとか言ってきて
引き止めの給料アップも無しとか末期だなと感じた
こんな会社は潰れた方が世のためだわ
386: 名無しさん@引く手あまた 2017/06/03 20:57:04.65 ID:WVrVdTHX0.net
真の零細は会社から携帯が支給されず、すべて自分の携帯電話で業務連絡

以前居たところは社内に各社員の自宅と携帯番号の一覧表が掲げられていて、
休日でも自分の携帯お構いなしに電話がかかってきたわ
車を運転中だったり寝てたりして出られないと上司に「なんで2回もコールしたのに出なかったんだ!」とキレられた
他にも「留守電設定にするな」「24時間365日いつでも出られるようにしておけ」ってルールがあった
389: 名無しさん@引く手あまた 2017/06/03 23:35:10.05 ID:FD67RZX80.net
俺の会社も24時間365日電話に出れるようにしておくことがルールだよ
そして何かトラブルが発生すれば休みの日でも出勤して対応しなければならない
休みの日に電話に出れなかったり対応出来なかったりすると後から呼び出し食らって説教
勤務時間外も気が休まらないし休日に遠出することも出来ない
そろそろ本気で辞めようか考えてる
743: 名無しさん@引く手あまた ID:???
最近辞めた零細ベンチャーの現実

・人間関係で失敗したら辞める以外の選択肢が無い
・なぜか前任者もその前も短期間で辞めてる。
・経験者として入社したら自分以外は業界未経験者で業界知識ゼロで絶望
・ボスの口癖「なんかこんな感じで出来そうな気がしませんか」
しません。ありえません。とうっかり言いそうになるレベルでガバガバ
・ボスが商売替えをすると言い出す。そんなビジネスモデルで大丈夫か。
 つーか商売替えたら俺未経験者じゃん。
 俺を呼んだ意味は何?やっぱ辞めるわ。
773: 名無しさん@引く手あまた 2017/07/24 19:59:51.22 ID:nwotiNAR0.net
他から断られて周りに回ってうちみたいな零細に仕事が来るんだが
ただですら休みが少ないんだから盆休みくらい断って休めるようにしろよって思うわ。
土日潰れたり夜間仕事あったり仕事が増える事はいい事なんだが最近めちゃくちゃだよ。
1時帰宅6時出勤はきついよ
12年勤めてるけど働くのが馬鹿らしくなってきたわ
779: 名無しさん@引く手あまた 2017/07/24 22:09:58.63 ID:HB3+xXTf0.net
>>777
俺の勤め先に似てる
営業が歩合給で単価は良いが滅茶苦茶手間喰うか数半端ねぇー!納期ねぇー!という仕事ばかり取ってきて
現場の事なんて全然考えてなくて

社長は赤字を連呼

だったら営業に無理な受注や単価に釣られるなと注意するかさっさと廃業してくれって思うよ。

廃業してくれれば失業保険が満額出るし自主退社より再就職活動に有利だし。