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1: ニライカナイφ ★ 2017/07/14 04:58:14.35 ID:CAP_USER9.net
パーソルキャリアは7月13日、「就活に関する意識調査」の結果を発表した。
調査は6月、社会人10年目までの正社員1120人を対象にインターネットで行った。

■ 転職理由「年収が低い」「企業で求められる能力が自分と合わない」

学生時代の就活を後悔している人は38%と、全体の約4割に上った。
また、今年春に入社3年を経た2014年入社の社員に注目すると、就活を後悔している社員のうち79.7%が「入社3年以内に転職を考えた」と回答している。

また、その半分は実際に転職していることから、新卒就活時の後悔は尾を引くことがわかった。
一方、就活を「後悔していない」(34%)という人に注目すると、転職を考えたことがあるのは37.1%で、実際に転職した人も26.1%だった。

就活を後悔している人の転職理由1位は「年収が低い」(26.2%)で、2位以下には「勤務時間や休暇の条件が希望に合わない」(21.6%)、「職場の人間関係に不満を感じて」(21.3%)、「年収アップが見込めない・年収の維持が見込めない」(18.3%)「この企業で求められている能力が自分と合わない」(17.1%)と続く。
年収に関する理由が2つランクインするなど、金銭面での不満は特に大きいようだ。

■ ネット情報より合同説明会より「リアルな声を聞けばよかった」

新卒時の就活を後悔している人は、企業研究で「興味がある企業に絞って分析」「自分に合っていそうな企業に絞って分析」する方向性を取っていた。
しかし、業界研究における後悔理由のトップ3には「10年後の自分を見据えて企業を選ぶ」(32.1%)、「たくさんの人から話を聞く」(30.2%)、「興味がある企業だけでなく、興味がない企業にも広げて分析する」(26.5%)が入っている。

象を絞らず、幅広い業界・業種を見ていればよかったと悔やむ様子が伺える。
また、企業研究の方法も「就活サイト(マイナビ・リクナビ)などを閲覧する」「合同会社説明会に参加する」のでなく、「入社1~4年目の友人知人・OGOB・志望企業の人に話を聞く」(21.3%)、「入社5年目以上の友人知人・OGOB・志望企業の人に話を聞く」(17.6%)と”リアルな声”を聞けばよかったと考えている人が多い。

同社は調査結果を受け、
「エントリーシートの書き方や面接テクニックの習得などに重きを置いた従来のマニュアル通りの就活では、自身のキャリアを十分思考できず、それが後悔に繋がっていると推測できます」
と分析し、「内定をゴールとした日本の旧態依然とした就活を変えていく必要があります」と訴えている。

https://news.careerconnection.jp/?p=38163
122: 名無しさん@1周年 2017/07/16 14:20:58.84 ID:pb94vm270.net
>>1
パチンコをやる奴が多い職場
タバコを吸う奴が多い職場
最悪な中卒がいる職場

学生時代にバイトで経験すれば絶対にいかなくなる笑
126: 名無しさん@1周年 2017/07/17 00:09:00.71 ID:YtRCsD/70.net
>>1
> 10年目までの社会人、4割が「就活を後悔」 うち8割は「3年以内に転職」検討し、半数が実際に転職

【問】実際に転職したのは全体の何%か
2: 名無しさん@1周年 2017/07/14 05:10:02.25 ID:hFNT0ET/0.net
人生に成功した先輩から一言

学歴は最低マーチから人間扱い
出来れば、早慶国立上位に組み込め

新卒は必ず大手に入社すること
間違っても中小に行ってはダメ

大手行けないなら留年、留学をした方がいい
会社に転職する時は大手から中小はあっても、中小から大手は確実にないと思え

大手入れなかったら自穀も視野にいれるべき
それくらい覚悟が人生には必要
35: 名無しさん@1周年 2017/07/14 06:52:41.25 ID:/UY+ODY60.net
>>11
大企業なり、大企業の連結子会社なりを経験しとかないとまずいとは思うわ。

中小企業は、中学生の部活動みたいな組織運営をしてる会社が多い。
それが正常な姿だと考えるようになったらおしまい。
51: 名無しさん@1周年 2017/07/14 07:46:13.83 ID:/EZc5xlS0.net
>>35
さすが!いい事言うわ
これ心の底から同意
124: 名無しさん@1周年 2017/07/16 14:57:06.01 ID:Nevm9gcP0.net
>>35
まぁ、確かに自分が将来大企業なり中小企業なり自営業なり、何をするにしても最初しかチャンスの無い大企業勤務は修行として経験しとくべきだわな
大企業の組織運営や組織統治を参考にするのは重要だ。何故なら中小企業や自営業ではそこんとこが杜撰で学ぼうにも模範が皆無だからな
3: 名無しさん@1周年 2017/07/14 05:14:09.10 ID:NJrnUILL0.net
日本の新卒、一気雇用が異常なんだよ
4: 名無しさん@1周年 2017/07/14 05:18:13.63 ID:WFiLnRbm0.net
物事ってなんでも一度は二度は失敗するだろ。
任天堂だっていっぱい失敗してるんだぞ。
失敗を許さない日本の職かつが異常。
5: 名無しさん@1周年 2017/07/14 05:30:24.79 ID:pn3OKOf20.net
転職を繰り返すと新卒で入ったところが一番良かったんだな~と気付くんだが、時すでに遅し。
世間知らずで我慢強い奴が一番得するのかもな。
12: 名無しさん@1周年 2017/07/14 06:07:01.92 ID:l97ykanE0.net
昔は数社程度を候補として就活していたのを、現在では数十社の中から選ぶのが普通になっている。
マッチングを極めるために昔よりも何倍も就活に時間と労力を費やしているのに、
こんな程度の結果なら、就活そのものをもっと楽で手抜きなものにしても、変わらないんじゃない。
13: 名無しさん@1周年 2017/07/14 06:18:32.40 ID:Xi3ILN0p0.net
人間関係が嫌で辞めるっていうなら自営業しか無いよ

どの会社、どの部署、どの取引先なら良好な人間関係が保証できる?
新しい職場の人間関係に馴染めるとは限らないし
時間の経過とともに良好な人間関係でも変質する

食い扶持を稼ぐためと割りきって金を貯めて独立するしか無いよ
28: 名無しさん@1周年 2017/07/14 06:42:06.39 ID:TxMUb80C0.net
>>13
自営業はお得意様との人間関係が重要かつ濃密だから、より一層難しい。
1から会社を立ち上げれば人間関係から解放されるというのは間違い。
下手するとプライベートまで拘束される。
31: 名無しさん@1周年 2017/07/14 06:44:26.36 ID:ulMf2aiB0.net
管理職や経営者が
協調性という言葉を使ったら9割9分ブラック企業と考えて間違いない。

国語辞典で
協調性とは異なった環境や立場に存する複数の者が互いに助け合ったり譲り合ったりしながら同じ目標に向かって任務を遂行する素質。

これを経営者が使ったとしたら
豊田真由子のパワハラ行為に対して下で働く同僚はその行為を咎めることすら許されないのと同じ。
咎める行為は、経営者や管理職にしたら
協調性に反する行為と言えるしな。
38: 名無しさん@1周年 2017/07/14 06:54:38.66 ID:4oXUZ3+10.net
3年以内ってほとんどキャリアは評価されないよな
最低5年
その評価されないキャリアで他の中途組と並べられたらほぼ負ける
そしてランク下に転職せざるを得なくなって、やっぱり違うとまた転職
39: 名無しさん@1周年 2017/07/14 06:54:44.93 ID:7SM10Nzb0.net
「自分を伸ばす」とかいうブラック自己啓発みたいな思想が怖い。
別に奴隷能力なんか伸ばしたくない。
俺が転職するとしたら、自分の出来る範囲で、少しでも省エネで生きられる環境を求めてさまよう、って感じになるのかな。
41: 名無しさん@1周年 2017/07/14 06:58:23.62 ID:OdXft+mr0.net
3年で半数は20年前でも言われてたけども。
実に普通の話。
44: 名無しさん@1周年 2017/07/14 07:01:38.92 ID:vDe0sU7K0.net
新卒で何処に就職するかで人生の質が99%決定する、オマイはどのコース?
も一つ重要な人生の要素がある、それはIQ、120オーバーだと有望
・上級役人コース
・超一流企業コース
・大企業コース
・中小零細企業コース
・自営業コース
52: 名無しさん@1周年 2017/07/14 07:49:10.25 ID:/EZc5xlS0.net
>>44
悲しいかな
これも結構真実
逆転の輩もまれにみるがやはり何かが他の人より抜きん出てる
50: 名無しさん@1周年 2017/07/14 07:39:18.63 ID:Cf5RUXAl0.net
中小だけど、取引先は最大手ばかりなのは安心だなぁ
53: 名無しさん@1周年 2017/07/14 08:00:02.12 ID:kSGxranf0.net
まあ、新卒は将来のポテンシャルを期待されるから、
本当なら分不相応な企業にも入社できる可能性があるからな。

転職となるとその辺シビアだから、
入れるなら新卒は大企業に入っとけというのはある意味正しいね。
57: 名無しさん@1周年 2017/07/14 09:44:21.17 ID:yJB1XEjQ0.net
売り手時代でこれだけ情報あっても何故かブラックに入る奴いるしな
60: 名無しさん@1周年 2017/07/14 11:00:12.60 ID:S2XcJyU40.net
企業は人材育成のためとかいうが、刑務所の受刑者じゃないから
ドンドン辞めていくわけよ。
何の意味もないことやってる馬鹿な企業
74: 名無しさん@1周年 2017/07/14 15:10:40.84 ID:r2MDKeGpO.net
これ最初に入る会社が合わないことが多すぎるんだよ
就職活動の意味がない

売り手市場とか言っても学生は弱者だから、企業側の言うこと何でも聞くしかない
学生側が企業に物を言ったり企業を選べるようにならないと解消されない
77: 名無しさん@1周年 2017/07/14 15:27:13.84 ID:MI12N3cF0.net
普通の時期であれば、人数も採るから普通レベルを期待するんだろうが、
氷河期だと人数を絞ったうえでの採用だから期待値は高いよな。そして
学生の方でも自分の能力を実際より高くアピールするしな。語学能力を
アピールした人間とか地獄だろw
80: 名無しさん@1周年 2017/07/14 15:54:45.88 ID:mttSHaE60.net
>>77
>そして学生の方でも自分の能力を実際より高くアピールするしな。
>語学能力をアピールした人間とか地獄だろw

意味不明
78: 名無しさん@1周年 2017/07/14 15:33:48.88 ID:TV5CZC+50.net
新卒カードを無駄に使うと後悔しか残らないぞ

今より良い条件の会社以外は行くべきでない
84: 名無しさん@1周年 2017/07/14 19:15:54.36 ID:3Rlts1H10.net
会社員としてのスキルっていったって
ほとんどの会社員が、その会社でしか間に合わないスキルじゃないの
あとは、社会人としてのマナーとか、要するに口がうまくなっただけ
90: 名無しさん@1周年 2017/07/14 20:10:16.68 ID:MPKdkK600.net
俺は関連会社の違う部門に転職した。
社内転職とでも言うのだろうか。
行った先も大変だけどw
92: 名無しさん@1周年 2017/07/14 20:14:05.53 ID:BymOEHgQ0.net
ただでさえ不景気で幾つも落ち妥協してやっと就職できたのに
待っていたのは仕事が合わず色々な部署を短期間でたらい回しされる日々
毎日辞めたい辞めたいと思いながらも辞めたら次見つかるかわからない家も貧乏で生活できないと耐え続ける
査定は万年C評価だが既に開き直りいつでも首にしろそれまでは何があってもしがみついてやると意気込む

不景気に就職活動すると最悪こうなる
99: 名無しさん@1周年 2017/07/14 20:26:53.10 ID:2klJl9s30.net
ホワイトまったり高給企業勤めが一番勝ち組だろうけど
電力会社もいいよ
激務じゃないし、給料も高い
101: 名無しさん@1周年 2017/07/14 20:47:49.34 ID:rSUiwJsF0.net
22歳・ロクなコネなかったので入院
24歳・コネみつけて天国へ就職
26歳・ソルジャーと気付き地獄へ転職
27歳・家畜と気付き自由を求め独立起業
30歳・悟りを開き自由の戦士ニートになる
31歳・まじめに起業

現在・ルーティン生活やから暇や、オマイラ働いたら負けやぞ俺みたいになるからな(´・ω・`)
108: 名無しさん@1周年 2017/07/14 21:40:34.73 ID:dhp9Cz2G0.net
氷河期に大企業で超絶ホワイト企業に入ったけど
辞めたいとか転職とか考えこともないわw
38歳で年収850万
まあー年収が誇れる額ではないが嫁は31歳で年収700万あるし余裕。
年収と余暇のバランスが凄い重要だよ。
年収が良くても休日出勤や残業ばかりじゃあかんよ
逆に仕事が楽で休みが多くても流石に年収500万じゃ痛いでしょ。
営業ノルマもないし
土日祝日休み
年次有給休暇は全て消化じてる。
残業は月数時間で定時あがりばっかり
自分が病気したときは有給の病気休暇で休む
年次有給休暇は自分の余暇に使いたいからね使わずにキープ。
子供の体調不良時には
有給の看護休暇を使う
年次有給休暇は自分の余暇に使いたいから使わずにキープ。
それがまかり通る会社( ´ ▽ ` )ノ
最高っす(^-^)/
128: 名無しさん@1周年 2017/07/17 00:44:38.68 ID:d2awlQgh0.net
新卒でどこ入るかってのは超重要だぞ。
転職の時も、どこの会社で、年収はいくらかってので、
その人の価値が値踏みされる。転職時の年収は現職の年収基準で決められることが多いからな。
あと転職サイトによっては年収によって露骨に差別される。