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1: ノチラ ★ 2017/06/16 19:58:51.61 ID:CAP_USER.net
特に初めて転職を検討する方の場合、履歴書や職務経歴書などの書類は、書き慣れないがゆえに相当苦労されるようです。「履歴書」「職務経歴書」「書き方」などのキーワードで書き方ガイドを検索して、最低限の体裁を整えて提出するという方がほとんどです。ただ、近しいキャリアでも書き方ひとつでずいぶん印象が変わることがあります。今回は、「会いたくなる職務経歴書」について深掘りをしたいと思います。

■「見やすさ」の肝は情報の取捨選択

 社会人としての経験が増え、年齢が上がるほど、キャリアチェンジの節目が多いほど、簡潔に書くことが難しくなるのが「職務経歴書」です。時系列に出来事をまとめていく「編年体」や、類似の経験ごとにまとめていく「キャリア式」など、経歴内容や転職回数によって、人それぞれ苦労しながら自分にあったスタイルを探しているのではないでしょうか。

 メインの経歴(社歴や職種歴)にあまり変化がなく、時々のエピソードや役割の変化を表現したい方の場合は「編年体」を選ぶことが多く、逆に転職で会社を変えたり、転職していなくても社内の人事異動で複数のキャリアを順不同に経験しているという人は、「キャリア式」を使って読みやすくまとめることが多いようです。

 ただ、どちらの場合も「情報の粒度」に注意しないと、書くべき事実が次から次へと出てきてしまい、多い方だと10枚近くの大作になってしまったというケースもあります。

 人事担当者は、ときには一つのポジションの募集で100人以上の応募者の書類を見ることもあります。いくら見慣れているとはいっても、5枚以上もあっては、なかなかしっかり読み込む集中力が湧かなくなってしまいます。

 読みやすいフォントサイズや改行などの工夫はあるにせよ、最初の大原則はいかに情報を取捨選択するか、もっと言えば「いかに情報を捨てるか?」ということに尽きるでしょう。場合によっては、

●自分のキャリアの特徴を大きく分けるとこの3つに要約できる
●過去のキャリアは、ひとつの大きな柱に、5つの大きな枝がある
●起承転結で見ると4つの章に分かれる
など、できるだけ大枠で捉え直すと、説明もしやすくなるかもしれません。

以下ソース
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO17568870S7A610C1000000
2: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 20:00:44.92 ID:Kz74aYgr.net
そんなんエージェントに添削してもらえばええやん
JACおすすめしとくわ
3: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 20:04:46.48 ID:CGE5khBY.net
能力ある人は組織に所属せずに起業するだろ
4: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 20:05:46.05 ID:uA6iIcVW.net
優秀な人に来てもらえる企業作りはしてるんですか?
9: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 20:14:33.79 ID:/t+hZbqg.net
>>4
企業にそんな立場で物言える奴なら起業してるだろうな
5: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 20:08:38.42 ID:IKB9ouZj.net
最新の経歴は情報量多く
古い経歴は逆に少なく
つい最近まで旬の業務に携わっていた
ということを強調するのがポイントだな
旬のテクニカルワードなども盛り込んで
6: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 20:13:15.27 ID:fh7iEzmd.net
業務委託で案件の都度、請求した方が収入は大きいから自分で社長やった方が楽。無茶な案件は見積額2倍にして敢えて失注させる。
7: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 20:13:37.62 ID:nuyIXamQ.net
北朝鮮でも生きていけるだけの
社畜魂を持っています!

と書いたら即採用!
8: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 20:13:59.75 ID:HplLhY4n.net
専門性がない職種で職務経歴書は本当に必要か?
10: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 20:26:36.62 ID:kwui+W0z.net
>>8
必要。

そもそも企業なんて面接で人物を判断できるような目を持ってないから、
採用責任のアリバイとしてとっておく。
27: 名刺は切らしておりまして 2017/06/17 02:23:28.92 ID:/n5GdjdT.net
>>8
そもそも、学歴年齢差別で
馬鹿でもわかるキャリアしか認めない(わからない)

こんな現状なら、経歴書と言うか、面接すら無駄
求人票や、契約内容は嘘ばっかりだし
11: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 20:52:58.29 ID:9tbfJiOO.net
説明しやすい。
勝手な偏見で理解したつもりになりやすい。
失敗の鉄板条件
13: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 21:30:32.81 ID:+KNfOEKp.net
何処の馬の骨ともわからん奴を判断する材料の一つにはなるだろ
提出求めるっつーことは履歴書よりは重要視されると思うよ
おっさんになればなるほど
15: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 21:47:46.74 ID:uAUnIwUw.net
選ぶつもりが選ばれており、
かつ、テメーが欲しい人材は余計遠のくんだなw
そんな都合良い掘り出し物なんてくるか馬鹿w
型にはまって人材探せば、
型にはまった残り物がくんだよ
元々育てる気もない癖にw
無能経営者は一回淘汰される必要あるな
氷河期の中間と団塊の馬鹿が居座る歪な構成だし
17: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 22:27:54.68 ID:xdbh4bNs.net
>>15
同意
ヘッドハンターサイトで
面接何回かさせておいて、最後の処遇給与交渉のところで2回連続落とされた
グローバル経験あって、会社のポジション求めるスペックあって3ヶ国語ビジネスレベル以上あったらそれなりを求めるだろ
時間と書類作成とかの労力奪われてムカついたわ
最初から年収聞いてるのならその書類の時点で落とせや
18: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 22:34:01.02 ID:xZjZEeq6.net
>>17
俺も似たような状況だ
二ヶ国語ビジネスレベルだが
19: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 23:29:13.66 ID:ZxvLRHY/.net
>>17
これはホント思うな
最初からある程度の希望年収提示してるのに
最終で提示してくる年収がそれを下回ってるケース結構あったわ
舐めてんじゃねーよって思ったわ
20: 名刺は切らしておりまして 2017/06/16 23:33:14.56 ID:75NWJcix.net
でもIT系のベンチャーの求人とか

言語とかフレーム必須を

wikiみたいにビッシリ書いてるし
21: 名刺は切らしておりまして 2017/06/17 00:34:01.53 ID:PCn61gj8.net
会社から見たら希望年収に届く能力は無いが、
少し安いなら使ってやるかってレベルの人材なんだろ

二回くらいは偶然も続くだろうが、三回続けば自分にも原因が無いか、
考えてもいいと思うけどね
ま、自己評価高いみたいだし難しいかな
そもそも今の会社で自己評価ほど評価されてないと思うからの転職だろうし
22: 名刺は切らしておりまして 2017/06/17 01:17:10.46 ID:YrENC3eM.net
>>21
その通りだね。大人のレスw
俺は社長やってるけど、本当に求める人材ならいくらだって出すよ。

きちんと成果を出す社員は確実に出世させるし必ず大黒柱になってくれる。
退職していった社員で残って欲しいと思ったことはほとんどないね。
23: 名刺は切らしておりまして 2017/06/17 01:18:48.32 ID:k2zkpxS0.net
>>21
だからさ、それは最初に言えっての
何で選考進んでから言うのかな

ダンピングしか能力無い会社なんだろうけど
31: 名刺は切らしておりまして 2017/06/17 02:59:38.38 ID:TYjtLHL4.net
>>25
お前俺がスペックとかいたのを資格と思ってる時点で社会人経験が浅いか低所得非正規とかだろ
俺は、データサイエンティストだよw
KDDcupにも毎年出ている
言ってもわからんだろうから、これ以上書かないが
32: 名刺は切らしておりまして 2017/06/17 03:03:08.96 ID:L0+jHGh1.net
>>25
稼ぐのは君の仕事であって
従業員は契約通りのことをするのが仕事
語学力などがどうでもいいのは君の会社がそういう会社だから
そういう人材がいないと困る会社には必要な人材でありそういう
人材をとどめておきたければそれなりの額を提示しないといけない
世の中のすべての会社が君の会社と同じ論理で動いてないということ
28: 名刺は切らしておりまして 2017/06/17 02:26:36.05 ID:/n5GdjdT.net
そろそろ誰か、こういう糞人事訴える流れにならんかねぇ?

痴漢冤罪や、レイプ冤罪で美人ってるくせに
こういうブラック企業はゴロしないんだよな
29: 名刺は切らしておりまして 2017/06/17 02:27:18.63 ID:jNDoDX0R.net
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
33: 名刺は切らしておりまして 2017/06/17 07:24:25.19 ID:HcYbUXfM.net
奴隷の見本なんてどうでもいい