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1: 鉄チーズ烏 ★ 2017/05/05 22:08:34.70 ID:CAP_USER.net
 非正規労働者が5年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7%が制度の存在や内容を知らないことが5日、人材サービス会社アイデム(東京)の調査で分かった。このルールは非正規の雇用安定を目的に来年4月に始まるが、当事者に十分浸透していない実態が浮き彫りになった。

 アイデムの担当者は「企業が周知に取り組むことも大事だが、働く人は自ら申し込まないと権利を行使できない。積極的に情報収集すべきだ」と指摘した。

 ルールは2013年4月施行の改正労働契約法に盛り込まれた。非正規労働者は同じ会社で契約更新が繰り返されて通算5年を超えた場合、本人の申し込みに基づき正社員と同じ契約更新の必要がない「無期雇用」として働けるようになる。一般的には企業の中核を担う正社員ではなく、職種や勤務地を定めた限定正社員となるケースが先行導入した企業では多い。

 調査は3月、同じ勤務先で6カ月以上働く20~40代のパートやアルバイト、契約社員の男女679人と、従業員30人以上の企業の経営者、人事総務担当者554人にインターネットで実施した。

 ルールを「知らない」と答えた非正規は58.6%で、「内容はよく分からない」は27.1%。「内容も理解している」はわずか14.3%だった。

 一方、企業側は71.7%が「内容も理解している」と回答。「内容はよく分からない」は21.5%で、残りは「知らない」と理解不足の企業も目立った。雇用している非正規への周知・説明を「すでにした」のは48.2%にとどまり、「これからする予定」は38.6%、「予定はない」も13.2%に上った。〔共同〕


2017/5/5 20:53
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG05H30_V00C17A5000000/
13: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:35:30.05 ID:5q6Tl5KT.net
>>1
その法ができたせいで
日本の全企業は100%完全に絶対に非正規は
4年で雇止めにする
神に誓って断言してもいい

非正規が5年を超えて正規あるいは、期間の定めない雇用に代わることは
100%絶対にあり得ない
神に誓って断言してもいい
118: 名刺は切らしておりまして 2017/05/06 15:37:19.25 ID:IV8AClKu.net
>>13
うちの会社、3年たって庶務課から別の課に異動した派遣おるで。このまま5年以上いくんとちゃうかな。
167: 名刺は切らしておりまして 2017/05/10 08:55:21.72 ID:iurMu61H.net
>>1
四年で入れ換え。
体力精神力の限界まで使い潰してポイ。
五年を餌に、必死で働かせる手段だろ。
2: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:10:05.18 ID:bepmUNq1.net
4年で派遣切り
4: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:17:03.18 ID:2t8PX5oM.net
法により3年で派遣ぎり 
5: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:21:15.86 ID:TpK6a90n.net
>>4
法律で3年以上働けないはずだよねw

ホント法律って誰のために存在してるんだろうね・・・
11: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:30:34.97 ID:0xfnDR8o.net
>>4
派遣だと3年同じ職場で働けないよね。
派遣で5年たつと派遣元で正規社員になるの?
18: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:42:18.46 ID:f030/Qx6.net
>>11
派遣社員を正規登用したら派遣会社から仁義にもとると責められる。
派遣に出すなら正規登用を目指してプッシュするのが派遣会社であるべきなのにね。
21: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:45:36.31 ID:u99yd1K+.net
>>18
そんなことないよ普通の正規雇用への登竜門だよ
でも、パートからスタートで正社員になれるかわからないし
時給がガクッと下がるからって派遣のままを選ぶ人が多いのも確かだと思う
6: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:21:38.40 ID:uzkilIQo.net
企業が正規雇用しなさいという事だろう?
7: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:22:20.52 ID:NBJAuscA.net
派遣だから情弱なのか、情弱だから派遣なのか
12: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:32:12.46 ID:TYKuNsPQ.net
「労基法に詳しいやつは採用しない」とかいう経営者が多い国なので
14: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:37:00.48 ID:h/nsep9v.net
そりゃ5年になる前にクビ切るから知らんだろ
考えた経産省かどこかの奴は善意だとは思うんだが、世間知らずの底抜けのバカ
52: 名刺は切らしておりまして 2017/05/06 00:36:09.59 ID:9ROAdgHX.net
>>14
省庁自身が臨時職員を3年以上雇い続けてるからな。
同じ課には配属しないで改めて採用試験受け直させてるけど5年超えてる臨時職員がどれだけいるか?
17: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:37:11.71 ID:wxTyeyhQ.net
社員にならない期間までしか延長できねぇから 
5年以上働かせるつもりなら派遣会社の正社員にされるだろ
30: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 23:03:19.12 ID:uzkilIQo.net
文句言いながら5年も派遣してるわけ?
そんなに居心地がいいのか?
派遣などみんな辞めちまえ!
何でクソな派遣会社を儲けさせる必要がある!
41: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 23:24:14.78 ID:w0UpqeGK.net
最初から 5年未満で契約して終わりだろww
42: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 23:37:15.31 ID:FyOXSF3S.net
つまり派遣は最長4年11ヶ月までしか同じ会社に勤められなくなるわけか
44: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 23:43:34.89 ID:VA6XTLzf.net
5年働いたくらいでキツイ就活をくぐり抜けてきた正社員と同じ待遇になるわけがない
単に雇用期間が無期というだけでほとんどが飼い殺し
45: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 23:48:29.02 ID:LXskHoB0.net
そうは言うけど正しい事を正しく主張・指摘すると上司や役員は激怒するよ。
そして合法的イジメやパワハラがを受ける。

無期転換ルールなんて主張したら自首退職に追い込むように嫌がらせ受けるだろ。
67: 名刺は切らしておりまして 2017/05/06 02:49:27.78 ID:SYAYR+9Y.net
有期雇用から無期雇用になることと正社員待遇になることは同義ではない
72: 名刺は切らしておりまして 2017/05/06 03:43:00.75 ID:FZrmvbKJ.net
厚生労働省のホームページ貼って寝ます。
おやすみなさい。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/
77: 名刺は切らしておりまして 2017/05/06 06:45:36.19 ID:v0t61TaH.net
派遣法改正と労働契約法改正は別だぞ?
なんで一緒くたになってんだよ。

派遣法改正は2015年で3年超える場合は直接雇用にしないといけなくなる。
会社としては直接雇用の方が安上がりだったりするから、あとは本人のスキル次第かね

労働契約法改正はあくまで無期雇用にするだけで、給料や福利厚生は変えなくてもいい。
なので会社側も特段のデメリットもない。
逆にクビにして新たに人探す方が大変だろ
204: 名刺は切らしておりまして 2017/05/16 15:55:26.46 ID:VC74SkRp.net
嘘ついても意味ない
嘘ついても五年以上更新して、本人が知って理解したことを訴え無期限雇用を希望した時点で、問答無用で無期に転換となるだけ
そういう法律
だから嘘つくと企業が無計画で人を無期限雇用をすることになり損する
雇えなければ計画的に五年たつまえに更新しないと言うだけ
五年で更新されなければ失業給付がもらえる
209: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17 16:06:33.70 ID:ILNxwHas.net
実際、5年で採用される人は滅多にいない
30超えてそれを期待すると時間を無駄にする可能性がある
年収下がろうと正社員の道を探るべき
219: 名刺は切らしておりまして 2017/05/19 02:48:55.41 ID:uoRKwIb1.net
>>209
それはちょっと考えが足りなさすぎかな
そもそも、数か月仕事を教えたら仕事ができるようになるというような仕事ばかりじゃないから
独り立ちするまで1、2年かかるような仕事だと、
5年でやめていくというのは会社にとっては痛いよ

そもそも20代の人間が5年頑張れば非正規から正社員登用してやるかも
なんて募集にそうそう来てくれると思うか?女性ならあるかもしれないが
たぶん一番多いの30代でそれも後半になるんじゃない?

当然30代でも来てくれるなら妥協するしかなくなる、
20代だけを正社員にしようなんて考えてると
当然、一人前になったころには3,4後に辞めるので
育てる期間1,2年かかるとなれば代わりをすぐに探して育てないといけなくなる
会社は儲けを出して会社を成長させなきゃいけないから
当然仕事は増えるから一人がいなくなってからなんて悠長な計画を立てるわけにはいかないからな
で結局のところ倍の人件費がかかるわけだ

育てるのに1,2年かかるような仕事だと、そんなに思うように人を選べないよ。
246: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02 11:39:21.66 ID:wA8qLDys.net
どんなに優秀で美人で人望も有る非常勤でも5年満了でサヨナラw
再雇用一切無しw

文句あるなら正職員採用試験受けて合格せい!
試験受けない、受からないアンタが悪い。

以上バリバリ自治労(県職労)役員だった我が父の弁(笑)