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1: qQDmM1OH5Q46 2016/06/20 11:22:45 ID:???
 女性的な名前に改名したことを会社に報告後、意思に反して名簿などを書き換えられ、
心と体の性が一致しない性同一性障害であることが社内に知られたなどとして、
愛知県内のヤクルト子会社社員が職場の工場を相手取り、
人格権の侵害に対する慰謝料など330万円の損害賠償を求め、近く名古屋地裁に提訴する。

 工場は同県日進市の「愛知ヤクルト工場」。
朝日新聞の取材に「本人と逐次協議しながら進めており、適切な対応だった」と答え、争う方針を示した。

続き 朝日新聞
http://www.asahi.com/articles/ASJ6L7S3HJ6LOIPE028.html
5: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 11:36:52 ID:80O
>>1
改名したなら社内名簿を書き換えるのは当然だろ。
婚姻後の旧姓使用以外の戸籍変更なら会社に非は無い。
45: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 13:14:13 ID:tr2
> 工場側は役員用更衣室や来客用トイレの使用などを認める条件として全従業員への説明を求め、
>6月初めには名簿などの名前をすべて女性名に変更。周囲の知るところとなった。
>その結果、社員は1日3回にわけて全従業員に朝礼で「私は性同一性障害です。
>治療のためご迷惑がかかります」と説明することを余儀なくされ、精神的苦痛からうつ病などを発症。
マジキチ
67: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 19:41:30 ID:cq3
>工場側は役員用更衣室や来客用トイレの使用などを認める条件として全従業員への説明を求め、
>6月初めには名簿などの名前をすべて女性名に変更。周囲の知るところとなった。

>工場側は取材に、全従業員への説明については「本人の同意があった」と回答。
>同意のもとで情報を開示し理解を得ることが、長期的には本人のためになると判断した」などと説明している。

企業側は十分に配慮しているじゃないか
トイレ使用などの問題を解消し、誤解が生じないように本人に同意を得てから工場内に周知する
これ以上の公平な配慮があるか?
3: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 11:28:34 ID:RYE
心は女だけど男として扱えって事か?
面倒臭い奴だな。
4: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 11:36:49 ID:F1Y
ようやく希望した名前にしたのに、その名前を名簿に反映させたくない?
だったら改名しなければ良かったのに、面倒な人というか理解不能だな
正式書類では改名した名前を使うんだから、遅かれ早かれ性同一性障害であることはバレてたと思う
8: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 11:42:54 ID:cq3
こんなことで訴訟を起こされ企業が負ければ詐称も思いのままになる
偽名と何が違うんだボケが

自称、詐称も思いのまま
疑いを持つことも、正体そのままに扱うことも許さない

在日と何が違うんだ?
10: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 11:47:51 ID:cJ3
性同一性障害と統合失調症は似た症状が出ることがある
12: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 11:49:54 ID:nLD
性同一性障害は知られたくないでも名前は変えてほしい
単なる我儘だ
15: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 11:52:23 ID:cq3
>>12
そう単なる我侭なんだよ
己の要求を通らないことを差別だと喚いて
無制限に譲歩を要求するが、己自身は社会に何も協調も譲歩もしない

こういうのは反社会的性質であって
在日やヤクザと性質は変わらん
17: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 11:55:07 ID:Nm0
既に人権ゴロの稼ぎのネタと化しているわけだ。
だから要求が無限に拡大していく。
弱者利権はみんなこのパターン。
20: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 11:59:12 ID:wCa
いちいち特別扱いしてられるかよ…
名前かえたんなら、会社は対応するだろ…
24: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 12:09:52 ID:srB
> 社内での公表や女性としての処遇は望まず、
> 男性と一緒に着替える苦痛が増していたため
> 更衣室だけは別室を希望。

この辺の感覚がわからない。
んで、その辺を特別扱いするなら
他の社員にも事情は説明しないといかんだろうし。
25: ケサランパサラン◆6c3T18WtTLBI 2016/06/20 12:17:29 ID:7Dv
この手の精神疾患は
「自分だけが被害者」という妄想が原動力

周囲がどれだけ我慢しているか、理解する能力がない
27: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 12:24:39 ID:EPF
採用でハジかないからこういう事になる
28: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 12:28:19 ID:uQf
工エエェェ(´д`)ェェエエ工

会社にしてみたらまじこんな感じなはずw
33: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 12:39:25 ID:qRU
こういう馬鹿が出てくると、LGBTの人を雇うのはよそうという風潮が生まれるんだよ。
36: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 12:42:04 ID:Nm0
>>33
んで、その次は「法律で一定数雇うことを義務付ける」になるんだよ。
そういうことを繰り返しているうちに社会がボロボロになっていく。
その末期状況なのが欧州だ。
40: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 12:45:30 ID:flM
記事よんだら余計わけわからん
こいつは男のままでいたいのか、女として扱われたいのか
なにがしたいねんな、と
41: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 12:47:02 ID:fYD
役員でもないのに役員の更衣室使って
客でもないのにお客様用トイレを使う

説明無しにこんなヒラ従業員がいたら周囲が混乱するわw
50: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 14:35:27 ID:FrS
>社員は1日3回にわけて全従業員に朝礼で「私は性同一性障害です。治療のためご迷惑がかかります」と説明することを余儀なくされ

1回説明したら充分だろ
聞く側も面倒臭いわ
誰だよこの指示した奴
52: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 14:52:03 ID:93u
>>50
>1日3回にわけて全従業員に朝礼で
1日3回の朝礼、て変な表現だからなんか事情があるんじゃね?
53: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 18:02:44 ID:gQF
>>50
三交代制の工場なんじゃないの?
55: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 18:06:53 ID:Nm0
結局この社員って
「性同一性障害の自分を特別扱いしろ、だけど他の社員に自分が性同一性障害だと教えるな」
という無茶苦茶な要求をしてるだけじゃないのか。
60: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 18:59:53 ID:cq3
>>55
企業が身分を偽装することに加担なんてできるわけもない
また便宜を図る必要性も無い

企業は良識的な判断と配慮をもって臨んだのに
訴訟を起こされたことに争うと言っているのだろう

”身分詐称を認めないから訴える”などこんな無茶苦茶なことも無いわ
62: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 19:23:47 ID:g9B
本名変えたの自分だろ。
そりゃ登録される名前も変わると思うが。

人に知られると嫌な名前に変えたのか?
訳わからんw
64: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 19:31:00 ID:cq3
そもそも社会や自分が所属するコミュニティからの理解が欲しいのだろ?

”身分を明らかにすることで理解を得られる第一歩になる”のだから
”身分を詐称することを認めよなど相反する要求”ではないか

それで突っぱねられたら訴えますって?
それなら理解は遠のく一方だな

要求が通らなければすぐに訴訟沙汰に出る
人権ゴロと正しく理解は得られたとも言えるが
68: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 19:48:21 ID:93u
この性同一性障害ってのは色々と問題ありまくりなんだよ
その中でも1つあげるとしたら、根本的かつ最大にして最悪の問題点がこれ
1、精神の性別
百歩譲って同性愛(性的嗜好)とは別に、精神に性別を認めるのは多少なりいいとしても
なにより問題なのは、精神の性別の判定が”あやふや”なところ。つまりこの1点につきる
・精神に先天的な性別があるのか

これは、生まれつき精神が男だったり女だったりするのか?て話
この点をしっかりしない限り、精神的性別の権利は正直言って本来議論のしようがない
でも精神の仕組みは解明されておらず、現状では不明のままなし崩し的に配慮されている
つまり、現状は事実上こう言えてしまう
「性同一性障害とは、世間的配慮を得られた一種のオカルト存在である」

ぶっちゃけた精神は後天的な環境、つまり経験により育まれるものだろう
が、いつの間にか最初から精神に性別があったかのように扱われている
バカバカしいにもほどがある
74: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 22:20:10 ID:cq3
>>68
明察だな
まさにオカルトの領域なんだよ
精神の分野であることを盾にして
医学的な検証なんてろくにされてもいない

病気であることは明らかだが、病態がわからないことで
難病指定が遅れに遅れているものはたくさんあるのに
こんな詐病の扱いが優先されるのは異常極まる
82: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 23:43:35 ID:93u
>>74
まぁこの問題を抱えた奴ってそこそこ居るだろうし、それなりに配慮したくなるのもわかるんだけど
これもっと本気でアホみたいな話だと思うよ

現状として、同性愛って枠組みを超えて、肉体の器を無視した話になりつつあるから
ちょっと頭おかしいレベルになってて、ぶっちゃけた話
日本人としての肉体に違和感、黄色人種としての違和感、ホモサピエンスに、地球人に・・
この性同一性障害の話は、本気でこの程度の精神錯乱者とあんま変わらんw
端的にいって、狂ってるw
77: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 22:35:22 ID:mL4
H :ハゲ
U :薄毛
D :脱毛症
S :スキンヘッド

HUDSを侮辱するな!HUDSにも権利を!
78: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 22:56:18 ID:wPs
>>77
舛添を恨んでくれ、悪い。
83: 名無しさん@おーぷん 2016/06/20 23:49:36 ID:nzl
>>77
(´;ω;`)
97: 名無しさん@おーぷん 2016/06/22 04:32:02 ID:Kf3
①男扱いは苦痛だから戸籍は女に変更した。
②男子更衣室、便所を使うのは苦痛だから別に用意しろ。
③周囲に戸籍を女に変更した事は知らせるな。

③では苦痛であるはずの男扱いが継続するんだが、それを会社が「強制した」から訴える?
こんなキチガイなんてマトモに相手する必要無いだろw