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1: ばーど ★ 2017/04/21 12:47:43.06 ID:CAP_USER9.net
NTTドコモは20日、働き方改革の一環として、一日の勤務時間を分割して働くことができる「分断勤務制度」を10月から導入する方針を固めた。
在宅勤務などと組み合わせて、会社と自宅で仕事を半分ずつこなすといった自由な働き方が可能になる。利用条件を設定した上で、本体を含むグループ会社の2万5000人全員を対象に導入する。

分断勤務制度(http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042000894&g=tha)

分断勤務を導入した大手企業はまだ一部に限られ、普及すれば子育てや介護などを抱える社員にとっては朗報となりそうだ。

ドコモの一日の所定労働時間は7.5時間だが、働く場所を会社と自宅に分けることは認めていない。このため途中で退社すると、フルタイム勤務扱いにならなかった。
分断勤務導入後は、会社で3.5時間勤務した後、自宅で4時間働くなどの働き方が選択できるようになる。

夜間の海外との会議や、工事の立ち会いといった仕事に分断勤務を適用することも可能で、残業の抑制効果も期待される。

またドコモは4月から、会社以外で働くことができるテレワーク制度について、本体社員約7600人のみだった適用対象をグループ全体に広げた。
初年度の2017年度は、対象の1割に当たる2500人の利用を見込む。フレックスタイム制度についても、ドコモ本体の本社勤務社員(約5600人)を対象に導入した。

配信 (2017/04/20-17:11)

時事ドットコム ニュースサイトを読む
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042000893&g=eco
21: 名無しさん@1周年 2017/04/21 13:09:38.42 ID:/ycCj+vy0.net
>>1
>夜間の海外との会議や、工事の立ち会いといった仕事に分断勤務を適用することも可能で、残業の抑制効果も期待される。

単なる残業代抑制
2: 名無しさん@1周年 2017/04/21 12:49:10.07 ID:3JT0t6MA0.net
サービス残業か
3: 名無しさん@1周年 2017/04/21 12:50:35.98 ID:EmA8o7Pa0.net
会社で働かない奴らが家で働くわけなかろう
108: 名無しさん@1周年 2017/04/23 05:03:23.71 ID:UBziK4KX0.net
>>3
まあ、その通りだと思うが、
少なくとも、その仕事しないやつが
会社にいるときに掛かる
水道光熱費ぐらいは削減できるかな?
4: 名無しさん@1周年 2017/04/21 12:52:35.97 ID:sX8/TYrT0.net
こういうのはどんどんやるべき
都内の通勤渋滞の緩和にもなるし個人の裁量が増えたり働き方に多様性をもたせることができる
6: 名無しさん@1周年 2017/04/21 12:53:24.24 ID:6EXNhiW40.net
会社内では定時勤務徹底
余剰の仕事量は自宅で「裁量」勤務(時間規制無し)

まあふしぎ、(見せかけ上の)残業が無くなりました
7: 名無しさん@1周年 2017/04/21 12:54:28.70 ID:MmaHiVIy0.net
家で働く時間が増えるわけだが
他の事やれないから結局かわらんな
8: 名無しさん@1周年 2017/04/21 12:55:10.67 ID:m6SxXvWW0.net
ドコモは家で仕事してやったら事務所代くれるんか?
10: 名無しさん@1周年 2017/04/21 12:55:49.10 ID:UEfUPbVW0.net
交通費削減
サービス残業有耶無耶化
11: 名無しさん@1周年 2017/04/21 12:56:14.11 ID:DOiTADl+0.net
そもそも社員いらないんじゃない?
15: 名無しさん@1周年 2017/04/21 12:59:32.57 ID:cHvbTIg/0.net
>>11
AI「呼ばれた気がしました」
14: 名無しさん@1周年 2017/04/21 12:59:26.01 ID:SFE4n/780.net
うちでできる仕事ってどんなのあるんだ?
顧客情報はアウトだろうし
16: 名無しさん@1周年 2017/04/21 13:05:37.07 ID:6aFmfgCh0.net
俺は家では仕事のことは一切忘れることにしてるから
、こういうのは無理だ
17: 名無しさん@1周年 2017/04/21 13:06:15.16 ID:kqqGe+l30.net
家で靴下脱いだら何もしたくない
効率悪くなるよ
22: 名無しさん@1周年 2017/04/21 13:10:06.21 ID:Ic/Sl6Pn0.net
基本朝玄関で見送ったら、夜遅くまで帰宅しなかった夫が、
職場以外での仕事が増え、昼から出掛けたり16時過ぎには帰宅するようになったら、
邪魔になってきたw

定年後を体験しているようだ…
31: 名無しさん@1周年 2017/04/21 13:28:20.87 ID:pdeK1Oxl0.net
在宅はいいけど情報盗まれないようにしろよ
38: 名無しさん@1周年 2017/04/21 13:48:51.72 ID:k6G2nZ7g0.net
>>31
ドコモなんだから公衆回線を通らない完全自前のネットでお仕事できちゃうよ。
40: 名無しさん@1周年 2017/04/21 13:53:24.03 ID:utWmHq890.net
製造・土木・建築・運送など底辺の仕事がアホくさくなるな
41: 名無しさん@1周年 2017/04/21 13:56:33.75 ID:Co/z1QDV0.net
ドコモこそ、都心に会社を置く必要ないだろ
44: 名無しさん@1周年 2017/04/21 14:01:07.49 ID:vC00OOBo0.net
セキュリティはどうするの?
47: 名無しさん@1周年 2017/04/21 14:08:28.56 ID:9eKeTLG70.net
自分は店頭接客業だから、「自宅勤務」って不可能だよなぁ(´・ω・`)
48: 名無しさん@1周年 2017/04/21 14:13:00.24 ID:OvHQI8oW0.net
ドコモの代理店担当営業も直行直帰でいいと思うけど
49: 名無しさん@1周年 2017/04/21 14:19:03.23 ID:85xnTcSd0.net
セキュリティ管理ってどうするんだろ
自宅では機密情報を取り扱わないのか?
106: 名無しさん@1周年 2017/04/23 04:27:02.77 ID:Htq3KNTT0.net
>>49
自分達が機密だと思っていても、他社からみれば隣の家の犬がいつも右脚を上げてションベンしてるか、左脚かぐらいの価値しかない。

それよりも、会社近くの居酒屋で大声で仕事の話をする方がヤバい。
54: 名無しさん@1周年 2017/04/21 14:36:40.59 ID:fMNXlwp/0.net
会社で8時間働いた後家で8時間働かされる地獄
55: 名無しさん@1周年 2017/04/21 14:41:44.01 ID:cW9yr/YU0.net
営業外回りなんか、ある意味分断勤務だよな、サボろうと思えばサボれる
56: 名無しさん@1周年 2017/04/21 14:42:54.27 ID:slxl2tJc0.net
残業代出さなくて良い制度だな
頑張れ社畜
57: 名無しさん@1周年 2017/04/21 14:43:23.15 ID:7EH+uhwc0.net
ただし電気代と電話代は当人持ち
仕事に使うPCは別途当人が用意
とか
58: 名無しさん@1周年 2017/04/21 14:53:09.10 ID:6p18w08Q0.net
>>57
アホ。
パソコンは会社支給に決まってるだろ。
91: 名無しさん@1周年 2017/04/22 06:08:19.47 ID:gI4JgTnT0.net
>>58
DoCoMoは全て会社支給。出張費や宿泊費も車のガソリン代もね
社員がお花畑で舞い踊る様な「ホワイト」の極み。
63: 名無しさん@1周年 2017/04/21 15:59:56.12 ID:UOXStDNeO.net
ドコモが客より従業員を大事にして、株主をないがしろにしてる企業だとよく分かるな
潰れろ
64: 名無しさん@1周年 2017/04/21 17:11:20.17 ID:niTfcoF+0.net
セキュリティ大丈夫か?
情報ダダ漏れの予感。
70: 名無しさん@1周年 2017/04/21 19:09:08.01 ID:NWwHfgLE0.net
>>64
クラウド全盛のこの時代にそんなこと言ってる会社は潰れる
特にIT系の会社は
65: 名無しさん@1周年 2017/04/21 17:36:29.90 ID:xuLYlL4G0.net
こういう働き方はいいと思うけどね。
裁量が認められている限り、自分で適切に調整すればいい。

サービス残業を強制させられるとか、仕事が終わらないからサービス残業をせざるを得ないとか、
もはや単なる交渉弱者だろう。
67: 名無しさん@1周年 2017/04/21 17:54:17.36 ID:kSSYDL0P0.net
分断勤務・・・とか、
最初から、失敗を想定してるような名称やな・・・。

スーパーフレックス。
とか、
ホームプランニングスタイル
とか、
73: 名無しさん@1周年 2017/04/21 19:19:10.93 ID:8NWpxctn0.net
人間・・・ 解放したら元には戻れない。 いずれ、結果がでるさ。 縛りの意味を理解する時が来る。
93: 名無しさん@1周年 2017/04/22 06:19:07.28 ID:gI4JgTnT0.net
>>73
ここ数年、ブラック企業の意味の国民への大きな浸透が働き方の改革を迫られる方向にな
るのは良いけど、それが度を越しすぎて、働く=奴隷と誤認されて働くのは人生を棒に振るうと
解釈されるようになると厄介だ。
他人へ面倒い事丸投げして鞭を振るう「怠け者」がデカイ面して社会に溢れそうなのが怖い。
既に「電通」のコネ入社組とかコネでない社員を奴隷のように扱い踏み台にしているのは事実。
81: 名無しさん@1周年 2017/04/22 04:27:18.57 ID:z37fBf7h0.net
正直、家庭になんか絶対に仕事持込みたく無いんよ

これは、職場で残業させない代わりに
家に持ち帰って仕事をやらせるための準備
82: 名無しさん@1周年 2017/04/22 04:44:27.75 ID:6tHFax3C0.net
会議とかカメラつけてやんの?
部屋の掃除とか家にいるのに化粧とかするんか
84: 名無しさん@1周年 2017/04/22 04:47:25.67 ID:WhjkZv4a0.net
リストラ候補は自宅勤務時間を増やしていくのが常套手段になるんだろうね
85: 名無しさん@1周年 2017/04/22 05:32:42.60 ID:KbumZ9Sj0.net
自宅で無尽蔵のサービス残業
87: 名無しさん@1周年 2017/04/22 06:03:04.25 ID:ZK7jCXZl0.net
無職にはわからんだろうが、こうでもしないとオフィスが溢れてトイレとかえらいことになるんだよ
今は昔みたいに外出っぱなしで営業とかないから
88: 名無しさん@1周年 2017/04/22 06:04:06.15 ID:zk6+AFUu0.net
必ず出勤しなければならないんだね。
この中途半端な制度設計が、なんともドコモらしいわ。
99: 名無しさん@1周年 2017/04/22 08:37:00.78 ID:KhaRvVZg0.net
仕事多いときは

「★家に帰ってやれ」というパターン激増だな。

家で深夜までやっても残業手当の割増はつかない。

つまり、残業ゼロで残業100時間も可能ということ。

仕事量にたいし★残業手当がつかないとか
絶対将来問題になるよ。

少なくとも、今の業務をたとえば国1官僚に在宅勤務でやらせたら
財務省が繁忙時300時間といわれている残業代がゼロになる。

残業代がつくのは、★工場の現場労働者くらいになりかねない。

しかもオフィスと同じように働いているか、パソコンのカメラを常時接続していたら
さぼるのもできなくなる。オフィスにいるときはカメラ監視じゃなかったけど
★カメラ監視体制になったら刑務所と同じだぞ、マジで。
100: 名無しさん@1周年 2017/04/22 08:40:33.13 ID:KhaRvVZg0.net

家に会社伝票を持ち帰っていた奴いたけど
夫婦で2人で深夜まで作業していたそうだ。

こういうケースは絶対でてくるよ。

家族全員でパソコンつかって夫の仕事のサポートとか。

もちろん、社員でもないし、家族がサポートしても
1円もでない。

最初から「君、奥さんに手伝ってもらいなさい」とかいわれて
ごっそり資料渡されるとかあるかも。

「君の奥さん、大学の講師だったよね。夫婦でやればこれくらいの書籍とデータ読み込んで
明後日までにレポート50枚くらいだせるよね。」
とか。