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1: ビッグブーツ(catv?)@\(^o^)/ 2016/03/06 07:43:30.12 ID:rnJ43Wwb0.net
退職を考える人が最も頭を悩ます「退職理由」。エン・ジャパン株式会社の調査によると、
退職理由を正直に会社に伝えた人は53%と約半数で、残り47%もの人がウソの退職理由を
伝えていることがわかった。

会社に伝えたウソの退職理由として最も多かったのは「結婚、家庭の事情」で23%。一方、
本当の退職理由で最も多かったのは「人間関係」で25%だった。

なぜウソの退職理由を会社に伝えたのか、その理由を聞いたところ「円満退職したかったから」が
34%で最も多かったが、2位以下の「話をしても理解してもらえないと思ったから」(21%)、
「会社批判になってしまうから」(11%)、「建設的な話し合いにならないから」(10%)、
「退職慰留や引き留めにあうから」(10%)も結局は同じことで、退職時の面倒ごとを避けたい
心境が垣間見えた。

ウソをついてまで円満退職しなければならないのはなぜなのだろうか?

「立つ鳥跡を濁さず」というが、確かにどうせ辞めるなら気持ちよく辞めたいというのは誰もが
思うことだろう。実際に退職を決意して上司に伝えてから、2~3カ月は職場にいることになる。
残りの時間を気持ちよく過ごせるためにも、周囲が納得でき、笑顔で送り出せそうな理由を考え
だす必要はありそうだ。

http://diamond.jp/articles/-/87300
http://dol.ismcdn.jp/mwimgs/5/1/300/img_515975862ee33598b05b62cfb83177c148601.jpg
2: エルボードロップ(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/06 07:44:04.58 ID:d2IsFgUu0.net
転職
4: ウエスタンラリアット(九州地方)@\(^o^)/ 2016/03/06 07:47:13.16 ID:oIMn4n0KO.net
「職場の人間関係」、か…

よっぽどソリが合わない嫌いな奴が居たんだろうなぁ…
5: ウエスタンラリアット(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/03/06 07:47:18.04 ID:RLq2iNik0.net
俺「来月一杯で辞めます」
上司「どうぞどうぞ」

こんな俺は気楽に転職してきた。イヤになったらいつでもサヨナラ!
別に仕事できるとかの評価は不要。自分が食えればそれでいい。
8: アルゼンチンバックブリーカー(庭)@\(^o^)/ 2016/03/06 07:50:54.94 ID:aarXS9590.net
言っても変わらん
言わないで勝手にどんどん悪化すりゃいい  どうせ辞めるし
仕事なんて誰だってやってりゃなんでも出来る
やめる理由なんてようはそこに合わない奴がいるかどうか
10: キドクラッチ(岐阜県)@\(^o^)/ 2016/03/06 07:54:28.78 ID:2S7t1bzd0.net
運だよね、退屈でもクソがいなけりゃ続くし
クソがいると給料高くてもやってられん
13: ラダームーンサルト(四国地方)@\(^o^)/ 2016/03/06 08:03:36.10 ID:iRbsGGJ30.net
会社辞めるのに理由なんかいらん
正に大きなお世話ってやつだ
14: チェーン攻撃(東日本)@\(^o^)/ 2016/03/06 08:11:09.88 ID:glFTEbLNO.net
上司が気に入らなければ上司の上司に直接相談したらいい
うまくすれば上司を替えてもらえる
やり方を間違えると自分が首になるけど
15: 断崖式ニードロップ(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/06 08:11:18.42 ID:QiKL3Tip0.net
人間関係なんててめぇの仕事の領分が判ってきたら、ほとんど気にならなくなるだろ
不器用なやつほど人間関係でギクシャクするもんだ
ソースは俺
17: ハーフネルソンスープレックス(空)@\(^o^)/ 2016/03/06 08:15:26.09 ID:CzMNhane0.net
辞める時は
形式的に一身上の都合につき
って書けって言われたけど
そうじゃないの?(´・ω・`)
18: エルボードロップ(島根県)@\(^o^)/ 2016/03/06 08:25:07.31 ID:Bh+W31oL0.net
>>17
> 辞める時は
> 形式的に一身上の都合につき
> って書けって言われたけど
> そうじゃないの?(´・ω・`)
それは退職届
ここで聞かれてるのは上司への説明

まあ、家庭の事情って言えば向こうも口出し出来んからな
55: キチンシンク(庭)@\(^o^)/ 2016/03/07 00:51:41.35 ID:DPftTf5g0.net
>>17
退職願は一律でそう書く。
でも実際には退職に伴う上長面談とか人事面談とかで詳細な理由を説明することになる。
そこでひねり出すのが家庭の事情ってこと。
26: タイガードライバー(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/03/06 10:23:48.51 ID:FRjGRvt70.net
仕事内容はルーチンで全然大した事がない
人間関係が辛い
疲れた
27: フェイスロック(石川県)@\(^o^)/ 2016/03/06 10:28:43.39 ID:6Euy/usL0.net
唯一自分で判断、決定できる人事権だし、辞表叩きつけたときの快感は忘れられん。
まあ、今の職場は楽だから辞める気にはならんけどな。
63: キングコングニードロップ(愛知県)@\(^o^)/ 2016/03/07 23:27:45.96 ID:d48unXdE0.net
>>27
俺もいいように扱われていたので、腹立てて辞めると言った時の出来の悪い上司の困った顔と
腹が立つ上司が3人集まってどうしようと困っていた姿を見たと同僚から後から聞いて快感だったw
困るくらいなら扱いは丁重にしろや

俺はそのまま同業他社に給料アップで転職したがなw
34: エルボーバット(滋賀県)@\(^o^)/ 2016/03/06 10:55:48.16 ID:DrZK7BLO0.net
外人はどうなのか知らないけど、
日本人はどうしても「正当な理由」がないと辞められない
と思い込む傾向があるよね。
35: 垂直落下式DDT(dion軍)@\(^o^)/ 2016/03/06 11:04:55.73 ID:4DG5Pafx0.net
どうせ辞めるなら好き勝手言い放ってから辞めようとか、絶対にやめておけよ
そういう社会不適合なデータは一生残るからな
36: ジャンピングカラテキック(大阪府)@\(^o^)/ 2016/03/06 11:07:50.04 ID:XviAVljr0.net
作りたくなくても敵は勝手に増えるものだからな。
自分から敵を作ることもないだろ。
別れる理由なんて適当でいいんだよ。
「いい会社なんすけど、私が至らないばかりに済みません」な感じでいいんだよ。
39: クロイツラス(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/06 11:43:24.78 ID:vsxOS/eA0.net
もし辞める本当の原因など書いて後日良い方に対策でもされたら残った奴らがいい思いするかもしれないじゃないか
そこの所は全力で避けたい 残った奴らには今後できる限りひどい目にあってほしいでしょ
40: 膝十字固め(空)@\(^o^)/ 2016/03/06 11:46:42.88 ID:9i/+yZGS0.net
前の会社の上司の嫌いな所
ニコチン中毒
何かと喧嘩腰(退職確定してからは丸くなった。辞めさせたかったんだろう)
女には甘い
44: 男色ドライバー(兵庫県)@\(^o^)/ 2016/03/06 15:41:15.29 ID:PdlI/+Hm0.net
人が逃げてく明確な理由が分からないまま類は友を呼ぶみたいな感じで似た者同士で集まって周りから敬遠されてる会社あるわ
傍目にはまともな人間がいないように思われてるけど当人たちは同レベルの気の合う者同士で集まっててそういう意識がない
50: 男色ドライバー(禿)@\(^o^)/ 2016/03/06 19:51:53.53 ID:zELZIYAM0.net
私も寿退社に憧れてます
男だけど
52: バーニングハンマー(家)@\(^o^)/ 2016/03/06 20:26:50.56 ID:uwUAwFWn0.net
逆に、給料が安いとか文句があっても
人間関係がうまくいっていると会社を辞めないんだよね。
53: 目潰し(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/03/06 21:29:23.06 ID:5Dh5FOkR0.net
今月いっぱいで辞めてく単身赴任の同僚がいる
残してきた親が痴呆症になったらしい
54: ストレッチプラム(東京都)@\(^o^)/ 2016/03/06 22:30:05.03 ID:HTd1AwVM0.net
俺「会社の方針が気に入らないから」って理由で辞めたけど
56: 中年'sリフト(禿)@\(^o^)/ 2016/03/07 00:55:57.84 ID:bq6xf4Kx0.net
発電所いて体育会系と激務がいやですぐやめて(バックレ、正社員だったからヤバかった)、ダム行って暇すぎてすぐやめてプラント(というか工場)で働いてる。今思うと人事にすげー悪いことしたなと思うw
最初の会社で腐った性根多少なりとも叩き直されたのは
良かったなと今でも思うわ
57: 張り手(家)@\(^o^)/ 2016/03/07 00:59:03.97 ID:/RKa6mdZ0.net
正直に上司のこいつとこいつに虐められたからとか配達証明で送ればいいんじゃないの?
なんで辞めるときになってまで気を使うんだ?自分は辞めてもそれで人事課が対処したら
残る人のためにもなるかも知れんし
58: サッカーボールキック(茸)@\(^o^)/ 2016/03/07 01:13:30.88 ID:4566Vhe90.net
新入りがどんどん辞めてくところは、
もとからいる社員がクズなんだよ。

上にはうまく取り入って下には理不尽に威張り散らす。
こいつらのひん曲がった根性を叩き直さんとならんよ。
65: 断崖式ニードロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/03/07 23:40:29.76 ID:VbEmE9Qc0.net
つうか、介護離職は結構多いよ。
田舎の長男とかだと特に
67: スリーパーホールド(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/03/08 00:29:33.28 ID:pONhkmqD0.net
その人間関係の大きな割合を占めて会社の空気を悪くしてるのがお局の存在
あいつらを消すだけで景気回復するよね