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1: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 00:25:13.27 ID:4+AHTRKQ.net
興味あればどうぞ
2: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 00:58:53.05 ID:xyaBHgVA.net
新日○住金?
リク面2回したあとES(&筆記)落ちしたんだけど、やっぱりリク面の時点で落ちてたんですかね
12: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 16:36:50.80 ID:srZfdh9S.net
トヨタと新日鉄のリク面だけで10回以上面接練習できたからありがたかったです
まあ両方落ちたけど
23: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 19:54:28.77 ID:4+AHTRKQ.net
>>12
レスを見落としてしまいました。
いわゆるトヨタ新日鐡JFEなどのリク面の多い会社はそういった利用の仕方をされる方も多いですよね。私どもとしましても多くの学生と会う機会を作りたいと思っていますので、練習目的でもいいので受けてもらいたいと思っています。
14: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 18:10:20.35 ID:oR1kkKHJ.net
鉄鋼のリク面では具体的に何を見てる?
リクルーターに質問攻めの回があったり、ただの雑談で終わる時もあるしほんとよくわからんかったわ
18: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 19:45:00.80 ID:4+AHTRKQ.net
>>14
私の場合はちゃんとした受け答えが出来ているか、身だしなみが整っているか、一緒に働きたいかの視点で学生を見ています。
正直話していて楽しい学生の評価は高いです
15: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 18:17:28.83 ID:y/cQ2tH9.net
研究職以外の技術職の残業って多いときで何時間くらい、少ないときで何時間ですか?
部署によるって答えはできればなしで周り見た感じでいいんでお願いします。
19: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 19:46:20.64 ID:4+AHTRKQ.net
>>15
ごめんなさい本当に部署によるとしかいえません。
ただ生産技術などの激務と言われる仕事でも残業は減ってきています。皆様が思われているほど鉄鋼業界の残業時間は長くないと思われます。
222: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/09 21:37:04.24 ID:kenkrVe9.net
Jでは生産技術なんて単語を使わないので>>19から判断して>>1は新日鉄住金か神戸製鋼のどっちか
235: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/11 19:51:04.04 ID:BsVyrBhL.net
>>222
日鉄だろうな。
24: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 20:12:10.04 ID:qWn3BAm/.net
GDで
慶応 司会進行
立教
成城
東洋
明治
流経(俺)

だったが、慶応の奴が俺だけガン無視
どいつもこいつも中身の無い抽象的な意見ばっかりのくせに話し合いのつもり
ホント大学名は関係ないんだなって思った
勉強できても論理的な思考できないと仕事できねーだろが
25: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 21:08:04.81 ID:Q1ysWjvf.net
リク面で得た個人情報ってちゃんと守られてるの?
新○鐵受けた時Jのリクの進捗やたら聞いてくるから適当に答えてたんやけど、そういうのって実は裏ではしっかりお互い把握してたとかあるんかなあと
落ちたからいいんだけどね
27: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 21:36:08.85 ID:4+AHTRKQ.net
>>25
採用担当者ではないのでそこまではわかりかねますが私の知り得る限りでは繋がりはないのではないと思います。
30: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 22:20:34.66 ID:Q1ysWjvf.net
>>27
コンプラしっかりされてるんですね
さすが大企業っす
29: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/30 22:02:13.99 ID:eyFsnPyp.net
面談した学生が内定や辞退をした場合、リクルーターの評価にも影響するの?
選考には関係ないことで申し訳ない
33: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 17:05:15.27 ID:3Cs6YKqO.net
>>29
そうですね
リクルーターの中でも統括するような立場にいる方には影響があると思います。
しかし、私のような若輩者にはまだ影響はないと思います。私が認知している範囲でしか語れなくて申し訳ないです。
31: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 06:29:50.93 ID:6bZGxC2s.net
鉄鋼業界は本当に厳しい状態だな
設備産業のくせに国内ミルが老朽化でトラブル頻発してるし、
受注はとれてもマージンが低すぎて損益取りきれんし、
莫大な固定費を支えるボリュームゾーンの汎用品はコストの安い海外他社でも作れるし
中国ミルの作り過ぎ問題以前に日本で製鉄業をやる意味がますます無くなってきている
国内にやたらと多い製鉄所をこれから減らす方向なのは間違いない
この時代に敢えて鉄鋼業界に入るのであれば、
現実認識はしておいた方がいい
32: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 08:39:50.44 ID:bJ20CR4P.net
>>31
日本人社員でも海外勤務できる可能性が上がるって考えてもいいのかな?
36: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 17:12:28.45 ID:3Cs6YKqO.net
>>32
海外駐在で仕事する可能性は低いと思います。
ただ、出張ベースなど海外と仕事をする機会は増加してきています。海外志向のある人材は喉から手が出るほど欲しいと思っていますよ。
35: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 17:10:53.53 ID:3Cs6YKqO.net
>>31
確かに厳しい状況が続いてはいますが、私共としてはそこまで悲観的に捉えてはいません。

弊社のみが持っている技術、販売網などもあります。厳しい状況も取引先に説明して鉄の値上げなどで対応させて頂いています。
鉄の需要自体は今後も伸び続けていくはずですし、他のライバル企業と比べて装置についても修繕のノウハウを積み重ねています。
少なくとも上位2社は今後の競走に勝ち抜くことができると思いますよ。
47: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 20:52:50.40 ID:jA1vzEa0.net
で、結局新日鐵とJFEの鋼しか使えないことに気づくんだよな。
俺も車関係だけど、ハイテンはじめ鋼の品質と性能は群を抜いてるからな。
VEC案件でポスコと比較したこともあったが、半島製はシャルピーで気持ちいい割れ方しててワロタ。
55: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 21:50:58.65 ID:ixzp306r.net
中国鉄作りすぎ問題に対してどういう対処をしてるの?
56: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 21:54:57.43 ID:3Cs6YKqO.net
>>55
現状対処のしようがないと思います。中国でも合併などにより過剰供給に歯止めをかけようとしておりその流れに期待しています。

一方で、これだけ中国の過剰供給が叫ばれていてもそれなりに利益を確保できているのは高付加価値商品でのビジネスが出来ているからです。
57: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 22:32:46.04 ID:lpskPC0x.net
やっぱり子会社の役員は本社からの出向組ばかりですか?
58: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 22:38:30.93 ID:xrDKZgX4.net
>>57
それに付け加えて聞きたいです。親会社に入社してそこで出世できなかった人は、子会社の部長や役員には誰もがなれるんですか?
61: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 23:15:35.63 ID:3Cs6YKqO.net
>>58
まず出世できないことがほぼありません
総合職ならほとんどの人が課長クラスにはなれます
子会社の役員や部長に誰もが慣れるかはわかりませんが、なる方が多いと思います
60: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 23:14:19.42 ID:3Cs6YKqO.net
>>57
そうですね。
やはり親会社からの出向者が多いと思います。
59: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/31 22:59:22.67 ID:f+oricpc.net
業界大手2社以外はブラック薄給だからやめておけよ
62: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/01 01:03:13.13 ID:Qb5SjKi5.net
いつも何時に出社して、何時に帰宅してますか
67: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/01 21:55:00.09 ID:tCuf0/Xp.net
>>62
8時頃に自宅を出て7~8時頃に帰宅することが多いですね
68: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/01 23:05:40.14 ID:6aX8+kaM.net
良いな
俺は7時出社、23時帰宅
土曜日持ち帰り仕事だわ
70: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/01 23:38:25.63 ID:tCuf0/Xp.net
>>68
同業の方でしょうか
大変だと思いますが頑張ってください
72: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/01 23:43:29.75 ID:6aX8+kaM.net
>>70
所詮3位なんで自転車操業みたいなかんじです
73: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/02 00:11:30.37 ID:H60KL8AF.net
>>72
そうなんですか、、、

これから労働条件が改善されていくことを願います。
69: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/01 23:11:56.55 ID:rRpaWucJ.net
同じグループのエンジニアリング会社と仕事上関連ってあるの?
そもそもお互いどう思ってるの?
71: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/01 23:39:20.45 ID:tCuf0/Xp.net
>>69
私の部署は関わりがないですね
特にどうとも思っていません
グループ企業とはいえ関わりがないので
74: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/02 05:04:11.85 ID:B/sV2oyV.net
やっぱ機械専攻の学生が多いの?それとも材料?
75: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/02 10:48:03.70 ID:H60KL8AF.net
>>74
機械専攻の方が多いです
76: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/02 19:18:34.49 ID:i6EsB9dy.net
機械系も材料系も多い
材料系は研究所にいきやすいイメージ
機械系は設備保全とか、普通に現場のエンジニアとかに配属
研究所はスーパーホワイト職場で現場系はブラック多し
77: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/02 19:25:39.11 ID:i6EsB9dy.net
技術系の殆どが田舎の製鉄所でキャリアの大半を過ごす事になるので、
しっかり人生考えてから受けた方がいい
優秀で成長スピードやスキルを求める人はコンサルとかに転職してる
うちの良い点は金が貯まること、技術系は転勤が少ないこと、ものづくりの奥深さを味わえること
78: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/02 19:31:52.63 ID:i6EsB9dy.net
エンジ系の子会社は、設備の保全とか新規立ち上げの時に関わる
お互い上とか下とかは、そこまで無いと思う
ただ、コア事業が製鉄である以上は本体をお勧めする
いずれまた大合理化・大リストラ時代がきたらグループ会社から切られるのも事実なので
79: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/02 19:41:02.05 ID:i6EsB9dy.net
残業に関しては、製鉄所がやたら多くて本社は比較的少ない感じ
製鉄所は人数を絞りまくっているので電通なみに労働時間が長い部署もある
ただ、車通勤が楽だったり東京ほど仕事のスピード感やプレッシャーはないので
本社よりも楽という人もいる
本社はその逆。繁忙期はつらいけど平均で月80時間とかそんなもん
81: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/02 22:42:37.05 ID:4Svgr9eA.net
製鉄所田舎って言うけど、君津名古屋八幡は結構立地よくない?
82: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/02 22:52:48.53 ID:sWD1uv/H.net
八幡は良いとこだが君津なんて周りなんもないぞ
勤務地的には大分八幡室蘭が当たりで、名古屋広畑製鋼所尼崎が中堅、和歌山鹿島君津が外れ
直江津と釜石は論外
仕事のきつさはまた別のランキングだが
85: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/02 23:17:55.83 ID:sWD1uv/H.net
少なくとも日鉄と住金では社内でネタにされるくらい研究所がホワイト
というか、研究所以外がほぼブラック
そもそも鉄鋼は他のメーカーと比べると新製品開発にそこまでスピード感がない
毎年移り気な消費者にあわせたモデルチェンジとかやってる他のメーカーとは毛色がちがう
鉄鋼製品のボリュームゾーンは何十年以上も前から作ってる材質だし
方向性電磁や超ハイテンがメインと思ったら大間違い
127: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 11:50:59.02 ID:r0jbbdvM.net
鉄鋼事業だけで言えば神戸行く価値高くない。特殊鋼や電炉も高シェアで儲けてる会社あるし規模に差はあれどそれらと同程度の選択肢の1つ。
130: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 12:52:40.35 ID:zNYZCX7T.net
同業他社はライバルにあたりますが結構仲良いですか?
よく飲みに行ったりして情報交換とかします?
132: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 16:18:10.76 ID:4qTEhFKK.net
>>130
個々人での付き合いは学生時代の友人などで存在しますが、会社単位だと私にはわかりかねます
134: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 17:17:14.88 ID:JTwfmusb.net
鉄鋼メーカーは商社をアゴで使う立場。仕事関係において鉄鋼メーカーが圧倒的に強い。
逆に、自動車メーカーからはアゴで使われる立場。

↑こう聞いたことあるけど本当なの?
137: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 18:32:39.59 ID:aELxJ7mR.net
>>134
そんなことないですよ。
アゴで使う使わないとかはないです。ただ、業界の立ち位置としては認識はあっています。
135: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 18:05:15.42 ID:AuWH/IQh.net
水をさすようだが今更鉄鋼に行く奴の気が知れない。
138: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 18:34:31.75 ID:aELxJ7mR.net
>>135
将来性がないとか斜陽とかいわれてますが、実はそんなことはないですよ。
それより外国メーカーとの競争の方が大変です。
技術的優位にあり、今まで培ったノウハウもあるのでそこまで悲観することはないかと思います。
139: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 19:08:30.93 ID:cX91JWgO.net
自分の会社の製品のうち、特に好きなものは何ですか?
素材メーカーは自社製品に愛着もてる姿が見えにくい気がしますが
141: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 20:24:42.62 ID:aELxJ7mR.net
>>139

自社の製品ではないですが、自社の鉄が鉄道車両やレールの素材として扱われている(幅広い意味で人の生活から欠かせない)ことは誇りです
150: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 22:26:21.38 ID:UUDu7D+7.net
鉄鋼業界が将来を悲観していないって本当なの??
車とか作るときだってある程度の技術水準満たせば、あとは価格競争でしょ?今は日本企業しか納入できない技術かもしれないけど、ゆくゆくは他国の企業も出来るようになるんじゃないの?

素人考えでさーせん
152: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 22:46:17.96 ID:aELxJ7mR.net
>>150
例えば、車も進化していっていますよね?その最新の車に使われる鉄もかなりの技術を求めらます
その技術レベルに他の国の企業が追いつけるかどうかが問題なのです。日本の鉄の質は世界トップレベルですので日本の鉄の需要はあります。
ただし、汎用品についてはおっしゃられた通り価格競争による側面が強いので海外工場を作るなど対応していっています。
155: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/05 23:02:23.74 ID:XSGAASRI.net
>>150
鉄鋼業界の将来性に関しては何十年も議論されてきて未だ結論が出ていない状態

ある程度の品質・デリバリーをクリアすれば後はコスト勝負、って話は事実だが、
それをクリアするのは決して簡単な話じゃない
鉄鋼のものづくりは現場力が左右する世界だから簡単に海外他社は真似出来ない
(自動車や電機の派遣労働者による組み立て作業とは根本的に異なる)
そして十数年後、他社に真似される前には(成形性・強度・コストで優位な)新商品を売り出して
自動車・インフラ・エネルギー分野の将来性ある需要家を囲いこんでおく、というのが今の戦略。

この戦略は一面ではうまく機能しているが、差別化の難しい汎用品に関しては
指摘の通り海外ミルにコスト競争でやられまくっている。
この局面を脱するには、受注構成を汎用品から高グレード品に置き換える事、
装置産業の特徴である莫大な固定費を下げる事の二点が最低でも必要となる

日鉄・住金・日新の統合やら買収やらも結局この話でしかない
これを後向きに将来性がないとみるか、前向きに攻めの姿勢とみるかは自分次第だな
227: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/09 23:16:50.03 ID:6aRVnIZG.net
待遇面では親会社と対して変わらん子会社もあるが、絶対に親会社の方がいいぞ
子会社の場合、親会社の尻拭いみたいな汚れ仕事も多いし
業績が厳しくなったら子会社から切り捨てられる
そしてなによりも子会社は出向・転籍先が少ないので
年取ってから行き場が無くなる可能性が高い
228: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/09 23:26:23.55 ID:6aRVnIZG.net
日新はいずれ新日鉄に吸収合併される可能性が高い
そして、これだけ会社の規模が違うと吸収される側はキツい
従来の仕事のやり方を否定されて存続会社のやり方を押し付けられる
事業所や人材も真っ先に整理される側になる
実際に今回の子会社化で日新ブランドの製品が公取委対策に切り捨てられている
日新側は三洋電機みたいにえげつない事になるぞ
245: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/12 12:00:26.45 ID:yq8eR8AI.net
鉄鋼・エンジ・メーカーの場合だけど採用人数100人以下のところはパン食の方が高学歴ばっかじゃん
倍率が総合職(技術系)10~20倍に対して一般職(事務系)50~60倍とかになるんだからよっぽど狭き門だと思うよ
250: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/12 13:56:26.58 ID:gxXMr9GS.net
>>245
それ、事務系総合職のことだろ?
パン食は別物だぞ
251: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/12 14:20:54.65 ID:ouB6RQFT.net
>>250
ほんとだ
勘違いしとってすまんな
247: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/12 13:00:23.65 ID:dQgQUnuJ.net
というかマーチって見下されがちだし、実際早慶とは相当差があるわけだけど、マーチKKDRが内定者に一切いないところなんてほぼないぞ
あるとすれば採用数が少なく、かつ極端な高学歴志向の一部金融、コンサルくらい

商社メーカーならそれなりの割合いるから
256: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/12 17:54:19.55 ID:PhZTx86N.net
新日鉄もJFEも2018/3期は増収増益
中国の製鉄所の大量閉鎖が追い風となり、原料高を値上げで吸収

ちなみに新日鉄の有価証券報告書は上場企業のなかでも変わっていて、平均年収に管理書を含めていない
つまり、社内の3分のイチくらいの管理職という給料の高い人間を意図的に排除し、わざと平均年収を低めに見せてる
ワイが知ってる中では非正規とかを排除して高めに見せる企業は沢山見てきたが、わざわざ低めに見せてるのは新日鉄だけ
261: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/12 23:59:38.30 ID:GhBLi7MN.net
期待するのは勝手だが新日鉄は言うほど給料良くないからな
信じられないかもしれんが旧住金より安いレベル
課長クラスは会社統合で100万ほど年収が下がった
具体的な事務系総合職の年収は
三年目500万
五年目650万
八年目800万
三十半ばで1000万くらい
(会社の業績や残業次第でもっと低い)

敢えて良い点を言うとすれば、
今時珍しく全国に独身寮と社宅があるので
可処分所得が多めな事くらいか
(年間で言えば100万くらい安くあがる)
ただし、自分で借りる時の家賃補助や家族手当は全くなし
263: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/13 01:13:19.60 ID:P+9bgOsw.net
>>261
十分高いじゃないか
264: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/13 02:36:51.35 ID:a18d1qCv.net
>>261
これは自虐風自慢か…?
265: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/13 06:11:24.25 ID:YyULcTwJ.net
>>261
メーカーとしちゃ十分でしょうに。
これより上の製造業って石油の精製販売くらいしかないだろう。だが向こうは明らかに落ち目。