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1: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)08:59:56 ID:yYn
これはクビってことかな?

引用元: ・不正を内部告発したら退職用紙を渡されたんだが

2: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:00:32 ID:Vxb
マスコミか役所に持ち込んだれ

3: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:00:59 ID:yYn
>>2
役所にばらされんだよな~

5: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:02:02 ID:wsd
労基行かれたら終わりやから、会社はそんな露骨に行動に出ないで

6: 【24】【60】【53】 2017/02/24(金)09:02:03 ID:VKT
ボイレコ買っとくんやで

7: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:02:03 ID:yYn
>>4
あー、便利やな

8: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:02:05 ID:Vxb
>>3
そりゃきついな
おんJよりも頭いい人が集まってる板に行ったほうがええで

12: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:06:00 ID:rbz
はいって渡されただけやから
強メンタルやったら草むしりでもなんもせーへん部署勝手に作られても
社内ニートできるやろ

13: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:07:00 ID:Oib
上司の分書いといてくれってことやろ

14: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:07:15 ID:y0J
用紙渡されたのも就業前かな

16: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:07:36 ID:Vxb
>>12
追い出し部屋乙

17: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:08:33 ID:0x8
よほどその会社が好きで、好きだからこそ不正を許せないという思いで告発したのならまだしも
そうは思わない会社を告発したら「ワイはブチ切れちまったぜ…」の意思表明的な意味合いになると思うから、
普通の流れとしてそいつ自身辞めていくことが予想できたから言われる前に退職用紙渡してあげたんじゃね

親切で気が利く上司じゃん

18: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:09:46 ID:e8a
ユニオンに持ち込んでえらいことになろう

19: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:11:50 ID:yYn
>>14
行ったら呼ばれたからまだ始業前やな
>>17
人様に迷惑がかかるレベルの不正やで

21: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:12:35 ID:CyH
どの程度の迷惑?

23: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:13:30 ID:H1O
退職金もらえるか知らんけど退職届出して退職したら退職金減るらしいぞ

26: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:14:34 ID:yYn
ぶっちゃけ言うなら
児童養護施設での虐待

役所の監査入ったけど異常なしと終りにされた

28: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:15:34 ID:yYn
>>27
匿名でメールで送った。
けど役所の人がアドレス部分を消さずに見せたからバレた

29: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:15:49 ID:fl7
上司に「この用紙は何に使うんですか?」って
聞いてみればわかるやん

35: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:17:59 ID:y0J
会社とイッチはいずれにせよ離婚する訳やが
そこで争われるのが離婚の条件よ
イッチが今サラッと退職届を出してしまえば終わりやけど
イッチが退職届を出さなければ、会社からイッチに退職届を出していただけるよう条件をつけて交渉するか
裁判覚悟で一方的契約解除をせなならん

36: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:18:08 ID:wsd
むしろ内部告発した人物がイッチであるという事実が証明できるんやから
その依願退職の打診との因果関係が立証できるやろ

労基署に行けば解決するやで

37: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:18:13 ID:9Jb
文春に投稿しろ

38: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:18:24 ID:0x8
>>26
そういうところって善意とか正義をもってして働くものじゃん
儲けとかじゃなくて人のためになる仕事をしていることに働きがいを感じるものじゃん

そんなところで不正なんて、もはやその仕事をしている意味ないじゃん
社会のためにもならんし儲けにもならんし自分の正義にも反するし、誰の特にもなってないじゃん

39: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:18:34 ID:yYn
なお内容は
野菜を食べない子を3人掛りで押さえつけて無理やり口に入れたり
便所サンダルで叩いたり

41: (*&◆XfVL/oVF/qDY 2017/02/24(金)09:19:18 ID:f2b
>>39
マスコミが飛びつきそうな内容やな

46: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:20:58 ID:yYn
内部告発する前に上に相談したら発狂された

47: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:21:15 ID:wsd
とりあえず
いつ告発したのか(メールの日付)
いつ会社に退職を打診されたのか(書類の日付)

これは証拠になるからとっときや

52: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:23:19 ID:5uP
徹底的に抗戦しぃや
どこかでひどい目みな養護施設の子は一生傷ついて行くことになるし
君自身も損をすることになる
そんなアホなことがあってはならんのや
金をむしり取って施設内情暴露してから辞めてこうや

53: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:23:28 ID:0x8
お前が「自分以外の人間がどうなろうが知ったこっちゃない」という人間じゃないのなら、
お前はこの事実を公表したり裁判にかけたりする義務があるで

55: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:23:43 ID:y0J
>>50
それで一番困るのは施設利用者かもしれないンゴねぇ
イッチもそう思ってるんじゃ

58: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:24:53 ID:yYn
>>55
そこなんだよ。

ただでさえ普通の家で生活出来ないのに更に追い込む形になっていくのが嫌なんだよ

59: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:25:43 ID:yYn
児童養護施設でも障害を持った人たちの施設だから万が一潰れたら路頭に迷うことになる

69: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:29:23 ID:wsd
表沙汰にしたくないなら
労基は行きますけどいいですか?不当解雇になるかも知れませんよ?
そのときに告発のこと話さないといけませんし

で会社に言ってみればええんちゃうの

それでイッチが会社に残れるようにすればええ
そこでイッチが会社どうするかは残ってから考えるんやで

76: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:32:33 ID:wsd
続けてもしゃーないのは確かやけど
公にすることをイッチが嫌がるんやからなあ

告発することを相談したのも自浄作用を期待しての行動みたいやし

79: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:33:35 ID:tpo
福祉業界の連中は小汚いの多いで
従業員のモチベーションを削りに削ってくる

83: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:35:21 ID:3PT
マスコミ好きそうな話題やん、すんませんした言って証拠集めて持ち込めば、行為是正されて、役所がズラ落とすほど頭下げる可能性あるやん

86: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:38:31 ID:wsd
イッチの意思が見えんわ
改善して欲しいけど、はねのけられてもうたんやろ

もう強硬するか、すっぱり手を引くかしか残ってないんやで

87: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:38:52 ID:s0i
グーグルアカウント作って送ればバレなかったのになぁ
匿名ならそこら辺もきっちりすべきやろうな

88: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)09:41:33 ID:tpo
んー…これ役所から金引っ張れる案件やない?
アドレスバラさないならバレなかったのと、退職用紙渡された関係さえ証明出来れば
福祉課の杜撰な対応が問題となり、匿名性が無くなったんやから不利益を被った、という線で攻める事は出来んかな

106: 名無しさん@おーぷん 2017/02/24(金)15:09:50 ID:sso
用紙と隠しボイレコ持って
コレは私に辞めろと言うことですか?
ハッキリ言ってくれないと判断できません
私が虐待したからですか?
辞めたくありません、どうすればいいのですか?
何かでくることはないですか?助けて下さい

と、下手に出ればポロリと言質とれそうだけどな