性的少数者へのセクシュアルハラスメントにも対応する義務が企業にあることを明確にするため、
厚生労働省は男女雇用機会均等法によって定められている指針を見直す。
今でも企業には対応する義務があるが、明文化して周知をはかる。
続き 朝日新聞
http://www.asahi.com/articles/ASJ5T5452J5TULFA00Z.html
◆◆◆ニュー速+ 記事情報提供スレ 45◆◆◆
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463346528/848
厚生労働省は男女雇用機会均等法によって定められている指針を見直す。
今でも企業には対応する義務があるが、明文化して周知をはかる。
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引用元: ・【社会】セクハラ対応「LGBTも対象」 企業向け指針改正へ [H28/5/26]
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