リーマンの転職ちゃんねる

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/07/23(土)18:17:54 ID:R9F
    前の事務員さんはやってくれてたことを頼んだら
    それ私の仕事じゃないですよね?って言われて
    ○○さんはしてくれたよって言ったら
    私派遣なんでそんな高いレベルの仕事求められても困るんですけどって言われてカチンときたから
    うちの会社のサポートするために派遣されてるんだからそれが嫌ならさっさと辞めて他行けば?って言って
    は?派遣社員を使い捨てのコマと思って見下してます?最低ですねって言われた

    引用元: ・会社の派遣社員の事務員と喧嘩したんだがこれ俺が悪いの?

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    1: 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)21:06:33 ID:Y7X
    ④弱者は時間で、強者は能力と実力で勝負する

     これまで仕事は時間制限のない「野球型」だったが、
    今後は決められた時間内でいかに生産性を上げるかが問われる「サッカー型」を目指す。
    それには頭を使うことが重要となる。
    業務指針では「弱者は時間で勝負する/強者は能力実力で勝負する/自分の流した汗を安売りするな/売上は努力で、利益は知恵で決定する」と表現されている。
    また会社の文化である社風は会社の目的・目標を社員全体が共有し、価値観を伝承することにあるという。
    他人が気づかないことに気がつける感性や考え方を蓄積する。
    「なぜ? どうすれば?」と疑問を持ち、一歩一歩チャレンジすると市場はブルーオーシャンに変わる。

    http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170206-00351241-davinci-life&;p=3

    引用元: ・仕事がデキない人は「野球型」、デキる人は「サッカー型だと判明

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/12/14(水)21:38:07 ID:3qW
    どの程度の偏差値の大学なら2.5億までいく?
    国立の看護大学目指してるけど、看護師は2億いかないくらいだから
    なんか便器する気失せたわ

    引用元: ・サラリーマンの生涯年収は2、5億って言われてるけど

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/10/27(木)21:00:59 ID:94v
    朝:スタバで「キャラメルマキアートの一番デカいやつ」を飲みつつ、
    メールチェック。
    パソコンをドヤ顔で広げつつ、ド○ールで朝のコーヒーを飲む平民たちに格の違いを見せつける

    引用元: ・年収1000万のサラリーマンだけど俺の生活教えてやるわ

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/11/07(月)01:02:15 ID:ynf
    楽しい仕事をしたいとは思わんのか?
    そうすれば毎日がよろしくニキーWWWWやで

    引用元: ・なんで大半の人は量産型のサラリーマンになり平凡な仕事をするんだろう

    【【夢を持てない】なんで大半の人は量産型のサラリーマンになり平凡な仕事をするんだろう】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/08/22(月)20:23:54 ID:Amn
    できる限り就業経験のあるものの意見を聞きたい
    どうすればいいかな?

    引用元: ・会社の先輩が腹立つ。全米が戦慄する復讐をしたい。どうすればいいと思う!?

    【【復讐】会社の先輩が腹立つ。全米が戦慄する復讐をしたい。どうすればいいと思う!?】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/11/03(木)02:15:55 ID:U5F
    41で処女とかマジかよ…

    え、「落ち着けるところに行きたい」ってラブホで●してって誘いだよね??

    引用元: ・職場のお局さんに誘われてホテル言ったんだけど

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    1: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2017/02/03(金) 20:40:37.382 ID:yeAltc0U0
    もしかして上の世代の奴らがコミュ障なだけなんじゃねぇの?
    タバコもコミュニケーション
    麻雀もコミュニケーション
    ゴルフもコミュニケーション
    何かしらの力を借りないとコミュニケーションも取れないのかよ

    引用元: ・「飲み会はコミュニケーションの円滑化を図り仕事を効率化させる手段。あとコネ作り」←これってさ [無断転載禁止]©2ch.net

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    1: ◆qQDmM1OH5Q46 2016/05/26(木)05:28:55 ID:???
     性的少数者へのセクシュアルハラスメントにも対応する義務が企業にあることを明確にするため、
    厚生労働省は男女雇用機会均等法によって定められている指針を見直す。
    今でも企業には対応する義務があるが、明文化して周知をはかる。

    続き 朝日新聞
    http://www.asahi.com/articles/ASJ5T5452J5TULFA00Z.html


    ◆◆◆ニュー速+ 記事情報提供スレ 45◆◆◆
    http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463346528/848

    引用元: ・【社会】セクハラ対応「LGBTも対象」 企業向け指針改正へ [H28/5/26]

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