リーマンの転職ちゃんねる

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    1: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/03 17:41:33.42 ID:3wD5NWze.net
    各種取引所や短資会社、証券金融会社や保振など、
    マーケットインフラに関するスレです。


    前スレ
    【マターリ高給】マーケットインフラ15【JPX・日証金】
    http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1493475058/
    【【まったり・高給】マーケットインフラ業界について【JPX・日証金】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/03/08 16:22:03 ID:Dhm
    小中高の学校職員の序列を付けようぜ。

    校長 > 教頭 > 主幹教諭 > 事務長 ≒ 教務主任 ≧ 進路指導主事 > 学年主任 > 生徒指導主事 ≒ 保健主事 > 担任 > 副担任 > 養護教諭 ≒ 事務職員(事務長以外) ≒ 給食調理員 > 新規採用 > ALT ≧ 非常勤講師
    でFAだよな?
    【【教員】学校職員の格付けをしようぜ【事務】】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/11/01 04:19:36.16 ID:CAP_USER.net
    高所得者の方がコーヒーをよく飲んでいるようだ。インターネットリサーチサービスを提供するNTTコムオンライン・マーケティング・ソリューションは10月30日、甲南大学経済学部の森剛志教授と共同で実施したコーヒーとタバコに関する調査の結果を発表した。年収が1000万円以上になると、1日に飲むコーヒーの量が平均で2杯以上になることがわかった。

    https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2017/10/smokers.jpg
    調査は、NTTコムリサーチの登録モニターを対象に行われ、1145人から回答を得た。1日にどれくらいコーヒーを飲むのか聞いたところ、平均で1.7杯だった。

    年収が上がると、コーヒーを飲む量も増え、年収1000万円未満では1.6~1.9杯に留まっているが、1000~1500万円未満では2杯、1500万円以上では2.5杯に上る。特に1500万以上の女性では、2.9杯となっている。年収が高いほど忙しく、眠気覚ましに飲むコーヒーの量も増えるということだろうか。

    年齢や性別ごとに見てみると、20~30代よりも40~60代の方がより多く飲んでおり、男性は1日平均1.9杯で、1.6杯の女性を上回っている。また喫煙者は2.2杯だが、非喫煙者は1.6杯だった。

    コーヒーショップに行く頻度を聞いたところ、全く行かない人が57.3%で最も多く、次いで1週間に1回くらいが34.6%だった。1日の平均利用回数は、0.11回に過ぎなかった。しかし年収が高くなると利用回数が増える傾向があり、年収800~1000万円では0.2回、1000~1500万円で0.17回、1500万円以上では、0.41回に上る。

    喫煙者は「周りの禁煙車への迷惑」を軽視
    同調査では、受動喫煙についてもアンケートを実施。1週間に何時間くらい、タバコを吸う人の煙にさらされているかという質問に対して、ほぼないという人が70.1%に上った。20.2%の人も1~5時間以内で、受動喫煙の被害はそれほど大きくないと言えそうだ。

    また、コーヒー店を利用する人は、煙に週4.7時間さらされている。一方で、利用しない人では2.5時間だった。調査を実施したNTTコムは「日本ではまだまだコーヒー店での完全禁煙化が不十分であることが影響している」と分析している。

    肺がんや周囲の人への迷惑といったタバコの害をそれぞれどのくらい重要視しているのかを調べたところ、全体では「肺がん」「慢性閉塞性肺疾患(呼吸しづらい)」「周りの禁煙車への迷惑」順になった。

    しかし喫煙者だけを見ると、「周りの禁煙車への迷惑」は全項目中5位。それよりも「寿命の短縮」や「身体機能の低下」といった自分自身の健康被害の方が気になっているようだ。
    https://news.careerconnection.jp/?p=42352
    【年収1000万円以上の高所得者ほどコーヒーを飲む量が多いことが判明 !?】の続きを読む

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    30: 就職戦線異状名無しさん 2017/08/31 00:30:50.00 ID:BajqpHJ3.net
    75 沖縄電力 沖縄総合事務局
    74 NHK沖縄放送局
    72 沖縄振興開発金融公庫
    71 国税
    70 沖縄テレビ 琉球放送 沖縄セルラー 県庁
    69 琉球新報 JTA
    68 沖縄タイムス エフエム沖縄 琉球朝日放送
    66 労働金庫 大同火災
    64 沖縄銀行 琉球銀行 沖縄ガス
    62 市町村役所 琉大職員
    60 オリオンビール 沖縄県警(大卒) りゅうせきネットワーク会議
    59 琉球セメント JAおきなわ
    58 海邦銀行 サンエー 郵政一般
    57 琉球ジャスコ コザ信用金庫
    56 NECソフト沖縄 沖縄富士通システムエンジニアニング
    55 琉球海運 リウボウ
    54 沖縄日立ネットワークシステムズ CSKコミュニケーションズ グランドシステム沖縄
    54 沖縄瓦斯 金秀 りゅうせき商事
    53 エスアールデザイン 琉球光和
    52 ホクガン サンレー 光貴 沖創建設 トランスコスモスCRM沖縄
    51 エアー沖縄 JTB沖縄 沖縄ツーリスト ANAセールス沖縄 オーイーエス(沖ゼミ)
    50 沖縄コカ・コーラボトリング トヨタカローラ沖縄 沖縄ホンダ 琉球ダイハツ販売
    50 求人おきなわ
    49 東江メガネ
    【【官公庁】沖縄県の就職ランキング【インフラ・銀行】】の続きを読む

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    4: 名無電力14001 2017/04/07 22:06:57.31 ID:???
    子会社でも書きこみして良いのかな
    配電のとある部品作ってる会社二年目なんだけど、まだ現場が続きそうで正直参ってる
    最近は腰やっちゃってこのままじゃあ繁忙期の仕事に耐えられるか危うい
    ただ、転職しようにも現場の下っ端作業員なんて拾ってくれる所あるんだろうか
    誰かアドバイスくだせえ…
    【【退職】電力会社を辞めた人たち【なぜ】】の続きを読む

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    2: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/09 19:54:55.71 ID:DdEECLK6.net
    S.. 北陸電力
    AAA MRO北陸放送 北日本放送 北陸朝日放送 福井放送 北國新聞 
    AA. YKK 北日本新聞 北陸中日新聞 福井新聞 富山テレビ チューリップテレビ 石川テレビ テレビ金沢 福井テレビ  
    A.. 北陸労働金庫 PFU 澁谷工業 三谷商事 日医工
    BBB 北國銀行 北陸銀行 村田製作所(北陸三県)コマツ産機 コマツntc YKKAP AW工業 不二越 富山化学
    BB. 福井銀行 コーセル 富山第一銀行 セーレン 今村証券
    B.. 金沢信金 小松ウオール スギノマシン 小松精練 富士通北陸 日華化学 EIZO 中村留
    CCC 北陸鉄道 IR(いしかわ鉄道) あいの風富山 日本海ガス 大学職員(私立) 津田駒工業 福邦銀行 日成ビルド 大同工業
    CC. アイシン軽金属 フクビ化学 コマニー 三協立山 中越パルプ 高松機械  ダイト
    C..三光合成 北陸コカコーラ 朝日印刷 富山信金
    【北陸の就職事情・ランキング【富山石川福井】】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/10/11 21:40:50.857 ID:/sUd4e2A0.net
    ヒュンダイ自動車の正社員の平均年収1100万円

    これが現実・・・日本と韓国の経済格差なのだ・・・
    【トヨタ正社員の平均年収約800万円→ヒュンダイの正社員の平均年収は?→え!?】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/10/06 09:41:51.727 ID:JxXBQJIbH.net
    書店の雰囲気とかスゲー好きで働けたらなぁと思ってるんだが
    紀伊国屋とか有名だけど、活字離れの今の御時世に本屋業界って将来性あるのかな?
    【大手の書店で働きたいんだけど、この業界って未来ある?】の続きを読む

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    1: 就職戦線異状名無しさん 2016/11/09 08:53:35.14 ID:a8mt2v63.net
    2016年最新版
    【66]民放4局
    [65]中国電力 中国新聞 三菱重工(広島研究所)

    [64]三菱重工(広島製作所)
    [63]三菱重工 プラント交通システム事業センター(三原)
    [62]広島県庁 広島市役所 JR西日本(総合職)
    [61]マツダ 広島FM放送 中国塗料
    [60]福山市役所 中国労働金庫 国立大学法人広島大学

    [59]その他市役所 国家Ⅱ種中国 
    [58]広島銀行 私立大学職員 バブコック日立 広島アルミニウム 中電工 ダイキョーニシカワ コベルコ建機 広成建設 やまびこ
    [57]町役場 三菱日立製鉄機械 サタケ 西川ゴム工業 戸田工業 エネルギア・コミュニケーションズ JA広島信連 中国労働金庫
    [56]広島ガス モルテン 中電プラント リョービ JMS 三菱重工子会社 NTTデータ中国 富士通中国システムズ 新川電機 日本IBM共同ソリューション・サービス 日本IBM中国ソリューション デルタ工業
    [55]熊平製作所 朝日工業 サンエー 青山商事 ドコモエンジニアリング中国 町役場 エフピコ 新ダイワ工業
    フマキラー ソルコム 広島電鉄 内海造船 常石造船 キーレックス 中外テクノス 高校教員 もみじ銀行 日立中国ソリューションズ マツダエース クレイトシ トーヨーエイテック

    [54]広島信用金庫 尾道造船 幸陽船渠 アヲハタ ダイクレ 早川ゴム 中電技術コンサルタント ヤスハラケミカル セイエル
    [53]北川鉄工所 日本化薬福山 NTTネオメイト 石井表記 天野実業 データホライゾン
    [52]中国サンネット リベラ JR西日本(プロフェッショナル) あじかん サンキ バブ日立ビジネス
    [51]ひろぎんウツミ屋証券 県共済 JA広島市 広島交通 フタバ図書 音戸工作所 大卒消防官 タカヤ商事 オタフクソース
    [50]呉信用金庫 広島市信用組合 生協ひろしま 福屋 天満屋 欧州コーポレーション 大卒警察官

    [49]広島みどり信用金庫 ウッドワン マロックス 中国木材
    [48]古川製作所 アイメディア 柿原工業 三建産業 ヰセキ中国 シーエックスアール
    [47]しまなみ信用金庫 広島県信用組合 北川精機 ジーベック アシード JA安芸 ゆめカード 九動
    【【マツダ】広島県の就職企業偏差値【カープ】】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/11/02 15:26:39.64 ID:CAP_USER.net
    これからのキャリア形成では、なにが正解なのか。マーケティング戦略アドバイザーの永井孝尚さんは「『あなたという商品』の価値を高める方法を考えるべき」といいます。永井さんの知人に「お金さえもらえばいい」といって、受け身の仕事を続けてきた55歳の男性がいます。49歳で子会社に転籍。給与減を補うために転職を志しましたが、まったくうまくいきません。どこで間違ったのか。教訓とあわせてお伝えしましょう――。
    「もっと要領よくやればいいじゃないか……」
    今どきのキャリアをどう考えたらいいのか。失敗から学ぶことはたくさんあります。今回は「仕事ではお金をもらえばいい」と割り切ってきた55歳の現在を紹介しましょう。落合タクミ(仮名)が新卒入社したのは、中堅メーカーC社でした。「上司に従っていれば、失敗しても上司の責任。自分でわざわざリスクを取る必要はない」が彼の持論です。だから仕事で自発的に提案をすることはほとんどありませんでした。常に受け身で仕事をしていたのです。

    彼は上司の言うことには忠実だったので、上司のウケはとてもよいものでした。入社後の10年間は高度成長期の最後の時代です。自発的に考えなくても、仕事は次々と向こうからやってきました。

    一方、職場の中に今風に言えば「意識高い系」の同僚・山田がいました。落合から見ると山田はイタい男にしか見えません。「山田さんはストイックだなぁ(笑)」と揶揄した感じでちゃかすことも多く、本音では(仕事なんかに本気になって……)とイラッとしていました。

    (山田みたいに頑張って新しい提案しても、余計な仕事を抱えるだけだし、給料なんてほとんど変わらない。わざわざ失敗して後ろ指をさされるリスクが増えるだけだし、周りにいるオレたちの仕事も増えるし、はっきり言って迷惑なんだよ。もっと要領よくやればいいじゃないか……)

    昇進も給与も、基本的に年功序列の時代です。新しい提案をして失敗しようものなら、責任問題にもなります。それならば、上司の指示通りに受け身で動いて、できるかぎりリスクを取らない方がはるかに賢い選択。仕事なんてお金がもらえればじゅうぶん。それが落合の考え方でした。

    転職斡旋会社には登録したが…
    そして現在。彼は55歳になっていました。

    49歳のときに積み増しの退職金をもらい子会社に転籍して、すでに6年が経過していました。仕事は元いた親会社への派遣です。元勤務先である親会社で、会社裏口の受付窓口応対をしています。給与は親会社にいたときから半減していました。一方で、新入社員時代にバカにしていた同期の「意識高い系男」の山田は、親会社で本部長として活躍しています。

    落合の目下の悩みは、5年後の60歳でやってくる定年退職です。年金支給は65歳から。年金支給まで5年間、生活費をどうやって工面すればいいのか? 彼は思い悩み、転職斡旋会社に登録しました。

    ある日、転職斡旋会社からC社と同じ業界の中小企業社長と面接がセットされました。2代目社長は30代前半で落合より20歳以上も年下です。転職斡旋会社からは「小さい会社だが成長中で将来性がある」と紹介されました。「成長中の会社ならば給与がいい仕事があるかもしれない」と、彼は淡い期待を持ち面接にのぞみました。

    「言われたことならできる」という人はいらない
    社長「はじめまして。ご足労いただきありがとうございます。お時間もないのでさっそく面接に入らせてください。落合さんはC社さんにおられたんですよね。当社ではどんなことができると考えていますか?」
    本人「言われたことは何でもできます。仕事ですから」
    社長「……落合さん、言われたとおりにやるだけなら、うちに仕事はありません。単純な仕事ならばITやAIを使えばスピードも人間よりも速く、正確で、しかも低コストです。コンビニでも無人レジが登場している時代ですよ」
    本人「……そうですね……」
    社長「当社はまだまだ零細企業ですが、これからは世界で戦えるように大きくしていきたいと考えています。そのためにITやAIなどの先端技術をフル活用していきます。私たちが欲しい人材は、ITやAIで代替できない、AIを仕事の武器として活用できる人材です。『言われたことならできる』という人を抱える余裕は当社にはありません。ご理解ください。お互いにこのまま話を続けても時間のムダだと思います」

    最近、落合と話をする機会がありました。面接でのやり取りで若社長が言った言葉に思い悩んでいるようでした。彼は私にこうぶちまけました。「そもそも仕事は言われたことをやってお金をもらうものじゃないのか!? なんでこうなるんだ……」。
    以下ソース
    http://president.jp/articles/-/22798

    【"意識高い系"をバカにしてきた50代の末路】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/11/03 03:24:31.58 ID:CAP_USER.net
    東京急行電鉄の二子玉川駅(東京都世田谷区)に近い多摩川河川敷で2日、特設テントが並んだ。ふだんはオフィス内で働く人に対し、外に出てテント内で仕事をしてもらおうという「アウトドアオフィス」の試みだ。働く環境を変えてもらえれば、新たな発想も生まれるのではないかと期待する。仕掛けたのは東急電鉄だ。鉄道事業が本業のはずだが、近年は郊外型オフィスの展開にも力を入れる。その狙いとは何か。

    ■河川敷でブレスト「

    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23039830S7A101C1000000/

    【テントで仕事しよう 東急、多摩川でアウトドアオフィス実験】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/11/04 22:49:30.42 ID:CAP_USER.net
    トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年4月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。

     2013年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算5年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる「5年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。08年のリーマン・ショック後、大量の雇い止めが社会問題化したことから、長く働く労働者を無期雇用にするよう会社に促し、契約期間が終われば雇い止めされる可能性がある不安定な非正社員を減らす目的だった。施行から5年後の18年4月から無期に切り替わる非正社員が出てくる。

     改正法には、企業側の要望を受け「抜け道」も用意された。契約終了後から再雇用までの「空白期間」が6カ月以上あると、それ以前の契約期間はリセットされ、通算されない。これを自動車各社が利用している。
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171104-00000006-asahi-bus_all

    【【雇用調整弁】車大手、期間従業員の無期雇用を回避【法改正骨抜き】】の続きを読む

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