リーマンの転職ちゃんねる

就職・転職に関わるお役立ち情報や、サラリーマン生活における職場・待遇・人間模様、企業情報等に特化した2ちゃんまとめサイトです。働く皆さんの役に立つ情報をお届けします!

    PAK85_pentonote20140313000808_TP_V

    1: 名無しさん@おーぷん 2016/11/01(火)08:47:12 ID:4Ig
    欧米諸国「履歴書は偏見や誤解を生む 人種と性別が判断できないように顔写真をなくそう」
    なぜなのか

    引用元: ・日本「履歴書で全てが分かる 文字が汚い奴は落とす」

    【日本「履歴書で全てが分かる 文字が汚い奴は落とす」】の続きを読む

    fdghjkhbjhgfds_TP_V


    1: 名無しさん@おーぷん 2016/12/24(土)05:07:01 ID:u0n
    愛想笑いで精神を保つのがやっと
    裏で平気で悪口を言うメンバーも多いし社会に出て改めて万人に好かれるなんて無理なんだと
    好かれる努力をするのを諦めたんやで

    引用元: ・皆の職場の人間関係を素直に晒してクレメンス

    【皆の職場の人間関係を素直に晒してクレメンス】の続きを読む

    LISA78_MBAsawaru20141018102912_TP_V


    1: ファントム◆TJ9qoWuqvA 2016/12/22(木)16:12:31 ID:Q0E
    no title


    おまえら当然解けるよな?

    引用元: ・プログラマーのリクルートサイトからアホみたいに簡単も問題が出題されていたのだが

    【プログラマーのリクルートサイトからアホみたいに簡単も問題が出題されていたのだが】の続きを読む

    MIMIYAKO85_sunahamaumeru20140726_TP_V


    1: 名無しさん@おーぷん 2016/12/24(土)14:45:08 ID:yJA
    詳細は言えないんやが、ワイのその部分が仕事で役に立つんやと
    その言葉だけで今夜は頑張れるやで!

    引用元: ・【朗報】いじめられっこワイ、コンプレックスだった箇所を上司に褒められる

    【【朗報】いじめられっこワイ、コンプレックスだった箇所を上司に褒められる】の続きを読む

    adult-1868750_1280


    1: ◆qQDmM1OH5Q46 2016/07/29(金)18:54:55 ID:???
     鍋用のおたまや定規で部下の男性巡査の頭をたたくパワハラをしたとして、
    滋賀県警の50代の男性警部補が所属長注意の処分を受けたことが27日、
    県警への取材で分かった。処分は11日付。

    続き 産経WEST
    http://www.sankei.com/west/news/160727/wst1607270074-n1.html


    ◆◆◆ニュー速+ 記事情報提供スレ 51◆◆◆
    http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1469396401/374

    引用元: ・【社会】おたまで頭をぽかぽか 警部補をパワハラで処分 宴席で部下の髪型からかいたたく 滋賀県警 [H28/7/29]

    【【社会】おたまで頭をぽかぽか 警部補をパワハラで処分 宴席で部下の髪型からかいたたく 滋賀県警 [H28/7/29]】の続きを読む

    PPC_1manensatu4mai_TP_V



    1: ■忍法帖【Lv=14,おばけありくい,cZy】 タヌキ◆RJGn7rgICeX. 2016/12/03(土)06:26:17 ID:toA
    ◆同一労働同一賃金 待遇差に立証責任 ガイドラインに盛り込まず
    [NHK NEWS WEB 12月3日 4時43分]


    政府は、同一労働同一賃金の実現に向けて今月取りまとめるガイドラインの案を
    めぐって、労使の間で意見が対立していた、正社員と非正規の労働者の待遇に差を
    つける際の合理性の立証責任などについて、企業側に義務づけることを
    盛り込まない方針を固めました。

    政府は、働き方改革の一環として、同一労働同一賃金を実現するため正社員と
    非正規の労働者の待遇差について、どのような場合に認められるのかなどを具体的に
    示したガイドラインの案を、今月開く働き方改革実現会議で取りまとめることに
    しています。

    正社員と非正規の労働者の待遇差をめぐっては、連合など労働者側は、訴訟の
    際などに合理性を立証したり説明したりする責任を企業側が負うべきだと
    主張しているのに対し、日本商工会議所など経営者側は反対し、労使で意見が
    対立しています。

         ===== 後略 =====


    全文は下記URLで。
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161203/k10010793501000.html

    引用元: ・【社会】同一労働同一賃金 待遇差に立証責任 ガイドラインに盛り込まず[H28/12/3]

    【【社会】同一労働同一賃金 待遇差に立証責任 ガイドラインに盛り込まず[H28/12/3]】の続きを読む

    このページのトップヘ