リーマンの転職ちゃんねる

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    社会人になってから、退職をするまでにもらうお給料ってどれくらいだろう?誰しも一度は考えたことはあるのではないでしょうか?下の図は、業界別に見た生涯年収データです。

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    上位10番目および、下位10番目までを除いたとしても、上位と下位の差は、7,548万円です。もちろん仕事を選ぶ基準は、人それぞれであり、お金だけではないと思います。ただ、考えてみてください。いずれ結婚して子供ができて、そして子供が成長し、やがて巣立っていきます。そういった中で、7,548万円があれば、ある程度の家を建てることができます。また良い車に乗ることができます。子供によい教育を施すことができます。やりがいを考えて就職しても、年齢が増すにつれて、だんだんとお金の大切さに気付いたりします。




    では、今度は学歴ごとの生涯年収について考えてみましょう。

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    大学を卒業した場合と、高校を卒業した場合では、4,000~5,000万程度の違いが出てきます。学生生活を送っていると、将来の幸せや生活設計など、まるで考えず、今この時を精いっぱい生きているので、この生涯年収の差に気付きません。また分っていても重要度を理解できません。あとで後悔するんですね。また、企業の規模によっても、生涯年収が違ってきます。入る会社も重要です。


    つぎに職種ごとの生涯年収について、考えてみましょう。

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     ここでも職種格差が存在します。年収の高い職種ほど、専門性が高く、またその職種につくまでに高度な教育や、学歴を必要とします。年収が低い職種は、誰でも就くことができる職種です。お金という観点で考えた場合は、あえて年収の低い職種を狙うのは間違いです。その仕事をやっていると、この上ない幸せを感じることができるのであれば、別ですが。


    ★ポイント
    学歴×入社企業の規模×入社企業の業界×職種=生涯年収の格差です。


    就職活動している学生は、お金だけではないと言えども、この事実はしっかりと整理しておくべきです。また転職活動をしている方も、この事実をしっかりと認識した上で、転職先をターゲッティングする必要があると思います。若い時期に這いつくばって、就職・転職活動を頑張ることが、長い目で見た時、大きな差を生んできます。

    なんて、この頑張る方法・戦略がなんとなくわかってくるのは、年齢を重ねてからなんですが。。。

    当たり前のことなんですが、

    ①まずは、この事実と向き合い、しっかり受け入れること
    ②じゃあ、どの業界・職種をターゲットにするか?決めること
    ③そのターゲットと、今の自分との間にあるギャップは何か?
    ④そのギャップをどううめていくか?

    をきちんと戦略的に考えて、キャリアを積み重ねていかないと、40歳を超えると、もう詰んでしまうんですね。

    やりがいは大切です。しかし、お金を稼ぎつつ、やりがいも感じられたら一番いいですよね。という、人材コンサルタントである私の若干の後悔を語らせていただきました。今の仕事にはやりがいも感じ満足していますが、もう少し別の方法がなかったか?と考えることがあります。

    なので、後悔のない最良の選択ができるよう、早い段階で有益な情報をキャッチアップして、戦略的にキャリア形成をしていってくださいね。

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    1: 名無しさん@そうだ登録へいこう 2015/04/19 22:07:45.73 ID:5t7PGva90.net
    【本来あるべき派遣会社の姿】
    派遣会社の営業社員が登録スタッフ全員のスキルを熟知していて、
    営業先(派遣先)の業務の内容も熟知していて、営業先から
    「○○という装置を使って△△を測定して、そのデータを□□の形式で報告書に記入できる人が欲しい」
    といったような業務の説明を聞くや否や、
      「ああ、スタッフのAさんだったらその業務をしてもらうのに最適だ、
        Bさんも△△の測定はしたことがあると言っていたのだけれど、
        使える装置ってのが◎◎のほうだったからやめておいたほうがいいな。」と判断できて契約成立、
    スタッフは勤務日初日まで派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日に業務内容を説明されて仕事をするようになる。
    スタッフの契約満了の1ヶ月前から既に次の派遣先を物色しており、
    契約満了の翌日にはそのスタッフは次の職場で業務内容の説明を受けて仕事をしている。

    【派遣会社の現実】
    営業社員の能力が低いため、登録スタッフのスキルを見ても
    「何これ?難しそうなことできるのね、おれには何の事かわからんけど」 くらいにしかわからない。
    営業先の業務内容を聞いてもチンプンカンプン。求められる人材も皆目見当がつかないから
    「スタッフの履歴書5人分FAXしときますんで(違法)その中から使えそうな人を選んでください」
    先方から「多分この人が一番近いんじゃないのかなあ」って連絡をもらうとスタッフと面接日の設定。
    で、派遣先は履歴書を見ながら派遣スタッフを面接して合否を決める。(違法)
    不採用なら「あなたのスキルだと先方の求めるレベルを考えるとちょっと難しいですね」といって連絡。
    採用ならスタッフはそこで働くのだけど、期間満了の1ヶ月前に継続か否かを連絡するだけ。
    【【存在意義】人材派遣会社のあるべき姿と現実【ある?】】の続きを読む

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    2: 40代メタボ 2016/08/11 17:09:15.56 ID:S+2VYNMI.net
    ここ数年健康診断で毎年引っかかってる40代のメタボおやじです。
    要観察から検査検査になるようになりました。
    主に肝機能のとこで毎年ひっかかってます。
    【【健康診断】40代メタボなサラリーマンの挑戦【怖い】】の続きを読む

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    1: 継続スレッド作成依頼1088-471@チンしたモヤシ ★ 2017/04/07 11:12:04.91 ID:CAP_USER9.net
    「ハローワーク」の求人が実際には大きく異なっていたという漫画がツイッターに投稿された。

    漫画によると、求人票に「残業代支給」とあったにも関わらず、面接で「社員には毎日終電まで頑張ってもらってるよ。10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない!」と言われたそうだ。

    この投稿に対してツイッターでは、「平気でサービス残業と言う単語をはっきり口にしたり、提示されていた条件は違う、嘘だったと悪びれもせずぬかすやつがいましたね」などの反応があった。

    求人情報をめぐるトラブルにはどのようなものがあるのか。また、ハローワークの求人情報が実際と違ったらどう対応すべきか。土井浩之弁護士に聞いた。
    ●トラブルに遭ったら、専用ホットラインへの電話相談を

    「まず、時間外労働をした労働者に対して、使用者は時間外割増賃金を支払わなければならないと労働基準法で決められています。支払わない時には、使用者に罰則が科されます。事例にあるような『10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない』という会社のやり方は、労働基準法に反しています。

    職場の労働条件が労働基準法の基準に達していない場合には、法律の基準に引き直して請求することができます。最寄りの労働基準監督署に相談すると良いでしょう」

    土井弁護士はこのように述べる。

    「では、法律には反しないけれども、求人票の記載と実際の労働条件が異なる場合は、どう対処すべきか、考えてみましょう。

    差異が見られる労働条件で多いのは、賃金と労働時間(拘束時間)のようです。職種や休日、社会保険などに食い違いが見られたケースもあります。

    ハローワークの求人票と実際の労働条件が違っていたという場合は、厚生労働省が設置した『ハローワーク求人ホットライン(03-6858-8609)』に電話相談することができます。該当企業について事実関係を調査の上、必要があれば指導が入ることになります」

    入社する前にできる対策はあるのか。

    「事前にできることとしては、実際に働き始める前に雇い入れ通知書や雇用契約書等労働条件を明示した書面を受け取ることが定められていますので、それらの書類と求人票の記載内容を比べて確認しましょう。

    また、求人票の賃金欄に、基本給の金額が記載されているのか、残業代を含んだ見込み額が記載されているのか注意深く読み込むことと、わかりにくいときはその企業に確認することが必要です。実際にその企業で働いている人から、話を聞いておくことも有効です。

    おかしいなと思ったら、日本労働弁護団の雇用ホットライン(無料)などに相談することもお勧めいたします」

    https://www.bengo4.com/c_5/n_5920/

    前スレ(★1のたった日時:2017/04/06(木) 09:36:25.33)
    【求人】ハローワーク「求人情報」が実際と全然違うことが判明 どうすればいい?
    http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1491438985/
    【【求む】ハローワークの「求人情報」と実態が違うwww【対処法】】の続きを読む

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    71: 就職戦線異状名無しさん 2015/08/13 10:07:52.29 ID:???
    >>1
    おつ!やっぱりたったんだね笑

    前スレで載せたんだがこれも仕分けよろしくお願いしたい

    商社系 住商ビルマネジメント
    MCファシリティーズ
    物産不動産、物産プロパティーズ

    鉄道系 メトロプロパティーズ
    西武プロパティーズ
    東武プロパティーズ
    JR東日本ビルディング

    ゼネコン 大林新星和不動産
    鹿島建物
    鹿島東京開発(イースト21)

    ディベ系 サンケイビルマネジメント
    プライムプレイス

    その他 サンフィール
    サンフロンティア
    ニチビル
    サブリース
    東京ビルディング
    レジデンスビルディングマネジメント
    大栄不動産
    ANAファシリティーズ
    NTT都市開発ビルサービス
    日経プラザ&サービス
    大成有楽不動産
    【【ビルマネ・マン管】不動産管理業界ランキング【賃貸分譲】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/06 17:27:34.35 ID:v8amO6qz0.net
    一番ブラック率が低いのはこの中のどれですか?
    スペックが低いのでリクナビ、マイナビは無理なので。
    【ブラック率が低い求人媒体は?ハローワーク、タウンワーク、日曜求人、新聞の求人等】の続きを読む

    max16011542_TP_V


    1: ののの ★ 2017/05/11 23:59:22.63 ID:CAP_USER.net
    Vicky Valet , FORBES STAFF
    I cover leaders and the wellness practices they (should) follow.
    グーグルに就職したい? その気持ちは、同社に応募する年間300万人の志望者も同じだ。
    グーグルの2014年の内定率はたったの0.2%で、米国の名門大学群「アイビーリーグ」に入るどの大学の合格率よりも低かった。

    グーグルは、特に大学新卒者にとって今日最も人気のある就職先の一つだ。国際コンサルティング会社ユニバーサムが実施した調査によると、
    昨今の学生たちは専攻分野にかかわらず、グーグルやアップル、フェイスブック、スペースX、ウォルト・ディズニー・カンパニーに就職することを夢見ている。

    こうした人気企業は面接で難解な質問を投げかけることで知られており、採用されるためにはまずこれをクリアする必要がある。
    ここではそうした難問の一部と、解答方法を紹介しよう。

    「あなたは大きな岩を積んだボートに乗っています。その岩を湖の中に落とすと、湖の水位はどう変わるでしょうか?」(アップル、機械設計エンジニア職)

    面接における全ての質問に正答と誤答があると考えているのであれば、それは考え直そう。
    この質問をする採用マネジャーにとって重要なのは実際の答えではない。
    キャリアチェンジコーチのマギー・ミスタルは「自分がどんな人物なのかを整理することが大事なのであって、
    指示に従ったり、正しい5文で答えを述べたりしてほしいわけではない」と話す。

    「採用担当者はあなたがどう情報を処理するか、どれくらい論理的か、どのように問題を分析するかを見ている」。
    そのため大学入試のように教科書通りの答えを出そうと苦しむよりも、思いついたことを声に出すことをミスタルは勧める。
    場面を設定し、影響する全要素を述べ、状況を説明していく。答えの成否を分けるのは、あなたがどうやって最終的な答えを出すか、なのだ。

    「フェイスブックでは、誕生日を祝う投稿が1日に何件あると思いますか?」(フェイスブック、セールスオペレーション職)

    この質問をする採用担当者は数字を当ててほしいと思っているわけではない。答えは単に「インターネットで調べる」かもしれない。
    そこが課題の一部でもある。…

    https://forbesjapan.com/articles/detail/16173
    【【面接】超有名企業の難解な質問で、合格点を勝ち取る方法【フェルミ推定】】の続きを読む

    LIG_h_agenttokeiwomiru_TP_V

     
    週刊文春、ライバル誌「盗み見」の疑い 週刊新潮の中づり広告を業者から事前入手か 
     新潮側「スクープつぶされたことも」(1/3ページ) - 産経ニュース 

     「週刊文春」を発行する文芸春秋の営業担当者が、同日発売のライバル誌「週刊新潮」(新潮 
    社)の中づり広告を出版流通業者から事前に入手してコピーし、文春編集部に渡していた疑い 
    があるとする記事が、18日発売の週刊新潮(5月25日号)に掲載されることが16日、分かった。 
    新潮社関係者は「目次の内容が掲載されている中づり広告を発売前に盗み見られ、週刊新潮 
    のスクープ記事が週刊文春の記事に反映されることがあった」としている。 

     出版流通業者は産経新聞の取材に、「秘密保持契約もなかったので、(週刊新潮の中づり広 
    告を)販促物としてお貸しした事実があった。競合他社の情報について配慮すべきだった」、文 
    芸春秋広報部は「情報収集の過程についてはお答えしていない。情報を不正、不法に入手した 
    り、それをもって記事を書き換えたり、盗用したなどの事実は一切ない」としている。 

     新潮社関係者によると、週刊新潮は毎週木曜日(一部地域除く)に発売されるが、電車の車内 
    に掲示される中づり広告は、発売2日前の毎週火曜の昼に出版流通業者に納入されている。 

    http://www.sankei.com/affairs/news/170517/afr1705170002-n1.html

    31: 名無しさん@涙目です。(群馬県)@\(^o^)/ [US]2017/05/17 12:12:55.11 ID:ATb/crc40.net
    >>1 
    読んでみたら不正でもなんでもなかった
    2: 名無しさん@涙目です。(佐賀県)@\(^o^)/ [KR] 2017/05/17 11:15:55.20 ID:cUcHPiHH0.net
     
     文芸春秋の営業担当者は毎週火曜の午後に出版流通業者を訪れ、納入されたばかりの新潮の 
    中づり広告を入手。近くのコンビニエンスストアでコピーした後、中づり広告を流通業者に返却し、 
    コピーを文春編集部に渡していたとされる。 

     新潮側が調査したところ、中づり広告は週刊誌本体よりも1日早く刷り上がるため、新潮が独自 
    に取材していた記事も、発売2日前の夕方には文春側に伝わり、最新号の記事に反映されること 
    があったという。 

     新潮社関係者は「盗み見は重大なルール違反。文春のネットニュースで速報され、スクープをつ 
    ぶされたこともある」と主張。週刊新潮編集部は「週刊誌分野のリーディングカンパニーである文芸 
    春秋が、組織的に中づり広告を不正に入手していたことに対し、驚きを禁じ得ないとともに残念とい 
    うほかない」としている。 

     雑誌などの発行部数を調査する日本ABC協会によると、週刊文春の販売部数は42万7229部。 
    一方の週刊新潮は25万7104部(いずれも昨年7~12月の平均)となっている。 
    http://www.sankei.com/affairs/news/170517/afr1705170002-n2.html
    3: 名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/ [US] 2017/05/17 11:17:28.94 ID:iojGTZtD0.net
    秘密保持契約結んでなかった新潮が一番馬鹿だったんじゃねーの?
    51: 名無しさん@涙目です。(岩手県)@\(^o^)/ [US]2017/05/17 12:37:48.82 ID:VsMLZiWS0.net
    >>3 
    まあ、これで次からは無くなるわけでしょ。 
    文春さんの掲載記事がどう変わって行くか楽しみだわ。
    5: 名無しさん@涙目です。(佐賀県)@\(^o^)/ [KR] 2017/05/17 11:18:59.23 ID:cUcHPiHH0.net
    立教大の服部孝章名誉教授(メディア法)の話 

     「週刊誌の中づり広告には、特ダネの見出しも掲載される。事実だとすれば、『文春砲』といわれ 
    た週刊文春が、正当とは言いがたい方法で情報収集をしていたことになる。週刊誌の熾烈(しれつ) 
    なスクープ合戦の結果、ルール違反につながったとすれば残念だ。今回の疑惑で、お互いがにら 
    み合ったり萎縮し合ったりすれば、メディアとして自殺行為にもつながりかねない。メディアの不文 
    律を破ったといわれる文春側がどのような対応を取るのか。新潮側の今後の対応とともに注目さ 
    れる。中づり広告を競合他社の担当者に貸したとされる出版流通業者の倫理責任も問われる」 
    http://www.sankei.com/affairs/news/170517/afr1705170002-n3.html
    6: 名無しさん@涙目です。(中国地方)@\(^o^)/ [ES] 2017/05/17 11:20:55.48 ID:d3R17uyx0.net
    報道する権利で他社のスクープ報道して何が悪いの?
    7: 名無しさん@涙目です。(新潟県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/17 11:26:20.64 ID:bizBMVf/0.net
    それも取材の一環だろう
    8: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [KR] 2017/05/17 11:27:19.08 ID:0bV81zvc0.net
    「知る権利」とやらは対メディアだと無効なのかな?
    9: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [FR] 2017/05/17 11:27:38.50 ID:U2OJfHjT0.net
    争え、もっとあry
    11: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/17 11:36:45.28 ID:c735shxb0.net
    ん? 
    これ文春が悪いの? 
    ライバル会社の販売戦略を事前に入手するってマーケティングの基本だろ 
    怒られるとすれば文春に中吊りを渡した奴だろう
    14: 名無しさん@涙目です。(奈良県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/17 11:40:58.97 ID:Ngyp04480.net
    契約で秘密保持契約しなかった側の落ち度でしょう。 
    日本人ってビジネスも性善説で考える企業多くて草生えるw 
    落ち度を倫理でごまかすなよ。
    15: 名無しさん@涙目です。(岩手県)@\(^o^)/ [ES] 2017/05/17 11:43:00.38 ID:R2ppvmDF0.net
    文春「おい、新潮の中吊り持って来い」 
    業者「いやー、それはちょっと…」 
    文春「じゃあ仕事やらんからね」 
    業者「…」
    34: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/17 12:18:42.44 ID:c735shxb0.net
    >>15 
    入手方法がこれなら完全に違法 
    訴えを起こされてもおかしくない案件だが
    18: 名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US] 2017/05/17 11:52:42.28 ID:kWoce5Bg0.net
    これやられたら終わりだろw 
    カネ持ってる出版社が印刷屋を札束ビンタして、他を出し抜くだけのゲームになる
    19: 名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/ [US] 2017/05/17 11:53:11.46 ID:SwGUZ5q/0.net
    ほんとマスゴミって卑しい職業だな
    21: 名無しさん@涙目です。(沖縄県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/05/17 11:56:32.75 ID:mrdU9rCO0.net
    文春せこいことしてんなぁ
    22: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [AU] 2017/05/17 11:58:29.60 ID:zJzrVStn0.net
    読者にとってはこういう貪欲な方が有り難いだろ 
    ルール違反云々はあくまで出版社同士の話でしかないし
    25: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [ヌコ] 2017/05/17 12:06:28.01 ID:Ee1bp5Ue0.net
    >>22 
    加熱しすぎて飛ばし記事とか捏造記事が増えるのは勘弁
    57: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [SA] 2017/05/17 12:41:35.73 ID:Kc3Q2DsN0.net
    >>25 
    飛ばしでも捏造でも主な読者には関係ない 
    「マスコミが言ってた」を証拠に真実として盛り上がりたいだけ
    23: 名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US] 2017/05/17 12:00:44.49 ID:F5jVrfjk0.net
    文春砲て消えたな
    26: 名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/05/17 12:07:59.79 ID:p2wnMTUG0.net
    センテンススプリング最悪だな
    27: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [CA] 2017/05/17 12:08:27.46 ID:QU+A+RTW0.net
    文春だからそれくらいはやるだろ 
    あいつらは偽造なんて日常的にやってるんだから
    46: 名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/05/17 12:33:10.98 ID:Oke9aBcc0.net
    文春ひどいな
    53: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [CA] 2017/05/17 12:38:52.37 ID:iVr9PbRF0.net
    >>48 
    何でそんな思い込み激しいの? 
    外注が進んで文春に売ってる可能性だってあるのに
    56: 名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US] 2017/05/17 12:41:32.76 ID:+WPl/fKM0.net
    違法ぎりぎりを攻めるのは週刊誌の王道だろ
    74: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [GB] 2017/05/17 13:30:20.23 ID:b9bJJ16I0.net
    >>56 
    ヤクザにも守らなきゃいけねえどうりってのがあんだよ!
    58: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/05/17 12:42:12.87 ID:AeQo9ak70.net
    さすがクズ出版社 
    人としての尊厳を持たない猿共だわ(´・ω・`)
    67: 名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/05/17 13:06:33.18 ID:DfbfvEYd0.net
    これ、みんな勘違いしてるけど 
    取次が漏らしてんだよ 

    力関係は 
    取次>出版社 

    配本数決めるの取次だからね 

    単純に大ごとになると思わなかった取次の担当がバカ
    70: 名無しさん@涙目です。(鹿児島県)@\(^o^)/ [US]2017/05/17 13:23:20.72 ID:uJR3r3sA0.net
    文春砲と祭り上げられたものの、 
    民進党、共産党等に都合悪い記事は、 
    なぜか絶対に書かない、パヨク機関紙 
    いつか化けの皮が剥がされると思ってました
    79: 名無しさん@涙目です。(富山県)@\(^o^)/ [AR] 2017/05/17 15:09:36.42 ID:fxlwnYxc0.net
    トーハンが糞すぎて笑える
    83: 名無しさん@涙目です。(長野県)@\(^o^)/ [NG] 2017/05/17 15:40:03.08 ID:ij/tnGfI0.net
    文春砲から文春盗へ
    85: 名無しさん@涙目です。(佐賀県)@\(^o^)/ [KR] 2017/05/17 16:50:02.90 ID:cUcHPiHH0.net
    トーハン 週刊新潮の中づり広告を文春社員に事前に見せる | NHKニュース 
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170517/k10010984891000.html
    88: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [TR] 2017/05/17 17:32:15.53 ID:U1n43Sn40.net
    これやったのは営業だからな 
    取次もまさか会社ぐるみでパクるとは思わんよね 
    著作権ビジネスやってる会社が

    PAK93_heyanosumidetaikuzuwari20140322_TP_V (1)



    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/30 21:10:48.168 ID:XjuKTLjE0.net
    さっき夕食時の出来事です...
    働けってアルバイトもしたことないのにどうすればいいんだよ糞ジジイ
    【父親「働かないなら家を出ろ!」俺(20)「どうすればいい?」父親「てめーで考えろ」】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/30 22:00:53.59 ID:FqHtZ2/f0.net
    クッッッッッソ落ち込むわ…
    比べて落とされたんやなくて単純にいらんかったんやなって…
    【不採用だった企業が、すぐに同じ求人を掲載していた(涙)】の続きを読む

    tsuruno18_TP_V


    1: まはる ★ 2017/04/24 20:39:54.83 ID:CAP_USER.net
     アルバイトやパートの採用で、企業と働き手の立場が逆転する「逆求人」が広がっている。求職者があらかじめ希望の勤務条件を登録し、採用企業側がスカウトを送る仕組みだ。人手不足が深まるなか、企業が働き手の多様なニーズに合わせる時代がやってきた。

     「オファーが来てうれしかった」――。4月からゲーム会社に新卒入社した笠松雅也さん(22)が振り返る。就職を前に一人暮らしの資金をためようと、大学在学中の今年1月…

    http://www.nikkei.com/article/DGXMZO15397380X10C17A4SHA000/?dg=1
    【アルバイトも「逆求人」へ、人手不足で疲弊した企業がオファー実施】の続きを読む

    MIYADSC_3203_TP_V


    3: 就職戦線異状名無しさん ID:???
    S** デンソー
    ──────────────────────────────────────
    AAA ブリヂストン 豊田自動織機 アイシン精機
    AA* トヨタ車体 日本ガイシ アイシンAW ジェイテクト
    A** 日本精工 住友ゴム トヨタ自動車東日本 日本特殊陶業 日立AMS NOK トヨタ紡織
    豊田合成 プライムアースEVエナジー *アドヴィックス*
    ──────────────────────────────────────
    BBB ボッシュ アイシンAI 日本発条 横浜ゴム 住友電装 カルソニックカンセイ
    アルプス電気 アスモ トヨタテクニカルディベロップメント トヨタ自動車九州 *アルパイン* *イーグル工業*
    BB* イーグル工業 ジヤトコ 愛知製鋼 デンソーテクノ デンソー九州 *愛三工業* *豊田鉄工*
    *イビデン* *日清紡HD* *NTN* *小糸製作所*
    B** 日産車体 矢崎総業 スタンレー電気 住友理工 テイ・エステック アイシン高丘 アイシン化工
    パイオニア オムロンAE クラリオン TPR トヨタ紡織九州 トヨタ自動車北海道 浜名湖電装 *KYB*
    *プレス工業*
    ──────────────────────────────────────
    CCC タカタ 愛知機械 エフ・シー・シー オーテックジャパン サンデン ショーワ 東洋ゴム トピー工業
    富士通テン 豊生ブレーキ ミツバ ユニプレス 曙ブレーキ 大豊工業 大同メタル工業 東海理化 三五
    ケーヒン JVCケンウッド マブチモーター ジェイ・バス ジーテクト ニフコ リョービ リケン 椿本チエイン オートリブ
    キャタラー アンデン 日本精機 三ツ星ベルト 日鍛バルブ 八千代工業 ダイハツディーゼル 日本バイリーン
    西川ゴム エイチワン ティラド 東プレ 双葉電子 パイオラックス ユタカ技研 マルヤス工業 ホンダロック
    中央精機 東北パイオニア *アイシン機工*
    CC* アーレスティ エクセディ 鬼怒川ゴム シロキ工業 太平洋工業 タチエス 日産工機 武蔵精密
    ミクニ ハイレックス イノアック アイシン軽金属 古河電池 広島アルミニウム 豊和繊維 *日信工業*
    *中央発條*
    C** 今仙電機製作所 エフテック 河西工業 共和レザー 日本デルファイAMS 小島プレス 富士機工
    村上開明堂 ユニバンス フタバ産業 林テレンプ ヨロズ フコク 日本プラスト 東洋電装 東京濾器
    ファルテック 市光工業 ツミテック 山田製作所 GMB ダイショーニシカワ 東海カーボン 佐賀鉄工所
    京三電機 三桜工業 ダイヤモンド電機 ヒロテック 臼井国際産業 FTS
    【【優良企業】自動車部品業界ランキング【多い】】の続きを読む

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