リーマンの転職ちゃんねる

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    1: まはる ★ 2017/05/22 22:34:39.25 ID:CAP_USER.net
    第一生命保険は22日、恒例のサラリーマン川柳コンクールで、一般投票で得票が多かった上位作品を発表した。
    1位は、愛知県の女性の「ゆとりでしょ? そう言うあなたは バブルでしょ?」(5822票)。
    他の作品では、ヒットしたアニメ映画「君の名は。」や、人気タレントのピコ太郎さんを採り入れながら、職場での世代間ギャップや親子関係が描かれた。

     メ~テレ(本社・名古屋市)によると、1位に輝いたのは同社で著作権などを扱う部署に勤務する高木尚美(なおみ)さん(31)。
    応募したのは初めてという。高木さんは「『世代間ギャップ』とは言いますが、どの世代にも様々な人がいて一色ではありませんし、世代に優劣はつけられないものだと思います。
    多くの方がこの川柳を面白いと思ってくださってとてもうれしいです」などとコメントを寄せた。

     昨秋に応募があった約5万5千作品から、2月にまず第一生命の社員が100作を選び、さらに一般からの投票で順位を決めた。総投票数は11万4820票。

    ■サラリーマン川柳の上位10作品

    ①ゆとりでしょ? そう言うあなたは バブルでしょ?

    ②久しぶり! 聞くに聞けない 君の名は

    ③ありのまま スッピンみせたら 君の名は?

    ④同窓会 みんなニコニコ 名前出ず

    ⑤「パパお風呂」 入れじゃなくて 掃除しろ

    ⑥君の名は ゆとり世代の 名が読めず

    ⑦病院で サミットしている 爺(じい)7

    ⑧ばあちゃんが オシャレにキメる 通院日

    ⑨オレのボス ヤフーでググれと 無理を言う

    ⑩職場でも 家でもおれは ペコ太郎

    http://www.asahi.com/articles/ASK5Q4JTFK5QUTFK009.html
    【サラリーマン川柳2017~ゆとりとバブルのせめぎあい~】の続きを読む

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2014/10/22 18:23:20.80 ID:f1Gqi2/U0.net
    履歴書にもう書いたことをネチネチと聞かれ、退職理由とかネガティブな方向の話をわざわざ穿り出され
    15分くらいであっという間に終了

    最初から雇う気あったのか?って面接官っているよな。
    【【目的は?】雇う気がなさそうな無気力面接について【消化試合】】の続きを読む

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    1: ののの ★ 2017/06/11 17:05:30.27 ID:CAP_USER.net
    http://president.jp/articles/-/22270

    マネー 2017.6.9
    ジャーナリスト 溝上 憲文
    PRESIDENT Online
    都市部に比べ、地方の企業の給与は低めだ。だが、幸せなのはどちらだろう。残業は少なく、有給もとれて、給与はそこそこ。そんな「地方の給与トップ企業」の実態とは――。

    給与1位企業、山梨1537万円 福島1327万円
    東京と地方との間には所得格差が存在する。その結果、地方の人々は高い給与を求めて東京に殺到し、一極集中が起きる。

    東京都の労働者の平均給与額は40万3000円(41.4歳)と47都道府県でダントツだ(厚生労働省「2016年賃金構造基本統計調査」)。

    2位の神奈川県の36万9000円、3位の大阪府の35万7000円を大きく引き離している。新卒の学生や転職者が東京の会社に就職したがるのもうなずける。

    ▼地方には、無名でも高給与の企業があった!
    だが、地方には東京ほど給与が高くなくても、社員の自社に対する評価(満足度)が高い会社もある。

    http://president.ismcdn.jp/mwimgs/d/c/300/img_dcc04418a20bd2f0df708f25741c865e37842.jpg
    『プレジデント』2017年6月12日号(発売中)では「働き方の社風別 給与のいい会社ランキング」と題し、▼「クチコミ評価」も「給与」も高い会社▼高給与なホワイト企業▼高給与なホワイト企業▼給料は「ほどほど」でも働きがいのある会社、のそれぞれの上位20社を掲載
    雑誌『プレジデント』(2017.6.12号)では、社員クチコミサイト「Vorkers」の調査協力により、「働き方の社風別 給料のいい会社ランキング」を掲載した。今回、このデータから、各地方の給与トップ企業(40歳の推定年収)と、社員の自社クチコミ評価(5点満点)が最も高い企業を、日本の全国地図のうえにマッピングした。

    地方の給与トップ企業と社員評価トップの企業を記したマップをご覧いただくと、各地方の特徴がみえてくる。

    http://president.jp/articles/-/22270?page=2

    高給与ではないが、社員の評価が高い地方企業はこれだ
    特徴的なのが愛知県だ。「給与」は豊田通商がトップ、「社員評価」はトヨタ自動車がトップで、いずれもトヨタグループが占めている。「トヨタ王国」は健在といえる。

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    ちなみに愛知県の労働者のボーナスを加えた2016年の平均年収は536万円(41.3歳、厚労省調査)。それに対して前出2社の40歳の推定年収は900万円前後(豊田通商が940万円、トヨタ自動車が865万円)とはるかに上回る。

    一般的に年収が1000万円近くの企業の社員は、たとえ長時間労働など職場環境が多少悪くても自社評価(満足度)が高くなる傾向にある。

    トヨタ自動車は年収の高さに加え、長期雇用を掲げた安定的な雇用制度をとり、さらに平均残業時間が29時間と少なく、有休消化率も82%となっている。社員の評価がトップクラスというのも当然だろう。

    ▼福島の東邦銀行は県内平均年収より200万多い
    興味深いのは、全国的な水準でみれば高給とはいえないが、社員の評価が高い企業があることだ。たとえば、東北地区で最も社員評価の高い東邦銀行(福島県)の40歳の推定年収は652万円。東京の会社の中では「平均よりやや上」程度の水準である。

    それなのに、なぜ社員評価が高いのか。その理由のひとつとして、地元の他の企業に比べて、相対的に給与が高いことがあげられる。

    福島県のボーナスを加えた平均年収は411万円(42.5歳)。東邦銀行と比べると200万円以上も低い。福島県で東邦銀行に勤めるということは、県内平均よりはるかに高い水準の給与を得ることになるわけだ。

    http://president.jp/articles/-/22270?page=3

    社員評価1位 中部:EIZO(石川)、九州:アイ・ケイ・ケイ(福岡)
    また、中部地区の社員評価トップのEIZO(石川県)の年収は534万円、九州地区の同トップのアイ・ケイ・ケイ(福岡県)は485万円。東京都の平均年収606万円は下回っているものの、石川県の平均年収435万円、福岡県の平均年収437万円と、県内平均を上回る高水準といえる。EIZOの社員の社員クチコミでも「社風は悪くなく、居心地はとてもいい」という声が上がっている。

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    (続きはソースで)
    【地方の給与1位企業20社~残業時間はごくわずか、夫婦も円満~】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/06/16 19:58:51.61 ID:CAP_USER.net
    特に初めて転職を検討する方の場合、履歴書や職務経歴書などの書類は、書き慣れないがゆえに相当苦労されるようです。「履歴書」「職務経歴書」「書き方」などのキーワードで書き方ガイドを検索して、最低限の体裁を整えて提出するという方がほとんどです。ただ、近しいキャリアでも書き方ひとつでずいぶん印象が変わることがあります。今回は、「会いたくなる職務経歴書」について深掘りをしたいと思います。

    ■「見やすさ」の肝は情報の取捨選択

     社会人としての経験が増え、年齢が上がるほど、キャリアチェンジの節目が多いほど、簡潔に書くことが難しくなるのが「職務経歴書」です。時系列に出来事をまとめていく「編年体」や、類似の経験ごとにまとめていく「キャリア式」など、経歴内容や転職回数によって、人それぞれ苦労しながら自分にあったスタイルを探しているのではないでしょうか。

     メインの経歴(社歴や職種歴)にあまり変化がなく、時々のエピソードや役割の変化を表現したい方の場合は「編年体」を選ぶことが多く、逆に転職で会社を変えたり、転職していなくても社内の人事異動で複数のキャリアを順不同に経験しているという人は、「キャリア式」を使って読みやすくまとめることが多いようです。

     ただ、どちらの場合も「情報の粒度」に注意しないと、書くべき事実が次から次へと出てきてしまい、多い方だと10枚近くの大作になってしまったというケースもあります。

     人事担当者は、ときには一つのポジションの募集で100人以上の応募者の書類を見ることもあります。いくら見慣れているとはいっても、5枚以上もあっては、なかなかしっかり読み込む集中力が湧かなくなってしまいます。

     読みやすいフォントサイズや改行などの工夫はあるにせよ、最初の大原則はいかに情報を取捨選択するか、もっと言えば「いかに情報を捨てるか?」ということに尽きるでしょう。場合によっては、

    ●自分のキャリアの特徴を大きく分けるとこの3つに要約できる
    ●過去のキャリアは、ひとつの大きな柱に、5つの大きな枝がある
    ●起承転結で見ると4つの章に分かれる
    など、できるだけ大枠で捉え直すと、説明もしやすくなるかもしれません。

    以下ソース
    http://style.nikkei.com/article/DGXMZO17568870S7A610C1000000
    【採用される転職者が作成する「職務経歴書」には3つの共通点があるらしい】の続きを読む

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    1: 名無しさん ~君の性差~ 2016/01/22 15:21:50.09 ID:EivqFK9T.net
    「男が外で働き、女が家で働く昔ながらの家庭に戻れば少子化
    問題は解決する!」
    2chでよく見かけるこの主張だけどさ
    トンデモ理論じゃね?
    まずそもそも、その「昔ながらの家庭」が子供を二人以上持つって
    保証はどこにあるの?
    【【嘘】女性の社会進出は少子化の原因なのか?【本当】】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/06/05 16:43:03.53 ID:CAP_USER.net
     いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。世代間の価値観のギャップが原因で、職場でハレーションが起きるのは世の常。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。

     頼むから、出ないでくれ──。

     都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん(仮名・21歳)。ここ数日、夜11時以降は、一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。汗ばむ手でスマホを握りしめ、祈るように番号を押す。だがワンコール鳴ったところで、願いは砕け散る。

    「はい、○○(会社名)でございます」

     相手の声を聞き、急いで電話を切った。

    「ここも、ウソつきか……」

     手帳に書いた志望リストの中から、電話に出た企業名にチェックを入れる。優先順位が落ちたことを示す印だ。日曜日に電話して電話に出た企業にも、同様のチェックをつけた。明日は友達と飲みに行った後、深夜に志望企業の電気が消えているかどうか直接見に行くつもり。こうして、入社後に残業を強いられないか、週末は本当に休めるのか、企業の実態を確かめているのだ。

     そこまでする理由は、企業が採用募集時に公表する平均残業時間や有休消化率を「全く信用できないから」(横山さん)だという。

    「現に残業ゼロをうたっているところでも、深夜や日曜日でもワンコールで電話に出る人がいて、背後で働く人がいる様子が伝わってきたこともある。先輩からも“会社が公表する数字なんて、お飾りみたいなものだ、信じるな”って言われてきました。いわば選考に進む前の“自己防衛”みたいなものです」

     横山さんのような就活生は珍しくなく、20代の若者は給料より休みを重視する“余暇ファースト”傾向があるという。今年5月、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが発表した、「2017年度新入社員意識調査アンケート結果」によると、新入社員が会社に望むこととして、今年度初めて「残業がない・休日が増える」が「給料が増える」を上回った。同社調査部研究員の土志田るり子さんは、「将来の不安が、休み重視の姿勢を後押ししている」と分析する。

    「多くの企業で給料が上がりづらい状況が続く中、若者が入社後の先行きを不安視する傾向が強い。10年後の日本の状況を悲観的に見る若者も増えています」(土志田さん)

     給与については現状維持がいいところで、むしろ悪くなる可能性さえあると、多くの若者は考えている。

    「だからせめて、休みくらいはしっかりほしいという考えが広がっているのでしょう」(同)
    以下ソース
    https://dot.asahi.com/wa/2017060200048.html
    【【休日】現代の若者が余暇を優先する理由【本当はない】】の続きを読む

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    1: 朝一から閉店までφ ★ 2017/05/09 08:19:11.32 ID:???
    朝日新聞デジタル 5/9(火) 7:34配信
     職員の残業を減らそうと、神奈川県の横須賀市がある取り組みを試した。すると、月によっては前年比で2割ほど減らすことに成功した。その策とは――。

     市によると、職員の時間外勤務は近年増加傾向だった。係長以下の約2800人の市職員の時間外勤務は、
    2015年度は計41万2200時間、市が支払った手当などは約11億4千万円にのぼった。単純計算では「時給約2700円」になる。

     1人あたりでは月平均12・2時間。労災認定の「過労死ライン」とされる月80時間超の職員は101人に上り、長時間勤務の是正が課題となっていた。

     そこで昨年10月、各課の課長らが、部下が全員帰るまで職場に原則残り、残業の状況を確認する試みを実施した。その名も「帰るまで見守る月間」。部下に声かけして、時間外勤務の状況把握などに務めた。

     その結果、10月の時間外勤務は計2万5442時間と前年から2割弱減少。1人あたり月約2時間減った計算だ。さらに、「見守る月間」が終わったあとの11月~今年3月も、5カ月連続で前年を下回った。

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170509-00000018-asahi-soci
    最終更新:5/9(火) 7:34 朝日新聞デジタル
    【【働き方改革】上司が最後に帰るルール→残業減ったらしい~横須賀市~】の続きを読む

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    1: ニライカナイφ ★@\(^o^)/ 2017/05/31 00:23:13.44 ID:CAP_USER9.net
    上司にしたい芸能人といえば、「頼りがいがありそう」「懐が広そう」「面白い」といったイメージが浮かびますね。
    では逆に、上司にしたくないと思われているのはどのような人なのでしょうか。
    そこで今回は、上司にしたくない芸人について探ってみました。

    1位 狩野英孝
    2位 石橋貴明
    3位 ジミー大西
    4位 村本大輔
    5位 太田光
    6位 鳥居みゆき
    7位 加藤浩次
    8位 小籔千豊
    9位 堀内健
    10位 中田敦彦

    1位は「狩野英孝」!

    「ラーメン、つけ麺、僕イケメン」というフレーズとナルシストキャラでブレイクし、独特の天然キャラが人気を集めている狩野英孝。
    昨年は二股…からの六股騒動からはじまり、その後未成年との交際が発覚し、現在謹慎処分中のようです。
    自信マンマンで勘違いキャラを確立させている彼。
    どこか憎めない存在で、多くの先輩芸人から可愛がられています。
    そんな彼が上司になると「常に褒め続けないといけなさそう」「よく分からない武勇伝を長々と聞かされそう」といったマイナスイメージを持つ人が多数。1位となりました。

    2位は「石橋貴明」!

    お笑いコンビ・とんねるずの石橋貴明。コントやフリートークでは抜群のセンスを持ち、芸能界やスポーツの幅広い知識を持つことでも有名です。
    後輩芸人をいじるのが上手く、いじって笑いをとることも多い彼。
    そんな彼を見て「後輩や部下になると、とことんいじられそう」「常に持ち上げていないと機嫌が悪くなりそう」というイメージを持つ人が多数。2位に選ばれました。

    3位は「ジミー大西」!

    天然キャラといえばこの人、ジミー大西。
    想定外の発言や行動からお茶の間に笑いを提供し続けています。
    その独特の感性から芸術面で才能を発揮。彼が描くカラフルな絵は高く評価されています。
    そんなジミー大西が上司になると「言ったことを覚えていなさそう」「そもそも何を言っているのか理解する自信がない」という人が多数。3位となりました。

    このように、世間から上司にしたくないと思われている芸人も少なくありません。
    みなさんは、どの芸人を上司にしたくないと思いますか?

    https://ranking.goo.ne.jp/column/article/4230/
    【【男性】絶対に上司にしたくない!芸人ランキング 狩野英孝、石橋貴明、ジミー大西、太田光、加藤浩次 など】の続きを読む

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    1: ののの ★ 2017/06/11 02:55:20.43 ID:CAP_USER.net
    http://toyokeizai.net/articles/-/175201

    田宮 寛之 :東洋経済 記者 2017年06月10日
    就職活動戦線は、2018年卒採用が6月1日の第1のヤマ場を過ぎ、すでに内定を得た学生も少なくない。内定先がいわゆる人気企業ならば、本人は誇らしいだろうし、周囲からはうらやましがられているだろう。人生至福のときかもしれない。

    しかし、ちょっと待ってほしい。就職人気ランキング上位の企業に入社することが幸せなのか。かっての日本航空(JAL)のように、就職人気ランキングの上位企業すら、倒産することがある(同社は2010年1月に会社更生法適用を申請。翌年3月に会社更生手続を終結)。

    就職人気が高くて、業績がよくても、働きにくい企業はある。過労死事件のあった電通は、就職人気ランキング41位(文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所調査、詳細はこちら)だった。同社は2016年12月期決算で純利益が過去最高、2017年12月期はさらに伸びる見込みだが、働きやすいかは別問題だ。

    また大学受験時の偏差値ランキングと就職人気ランキングはまったく異なるもの。偏差値ランキングが上位であればあるほど、難易度の高い大学であることに疑いの余地はない。が、就職人気ランキング上位企業、イコール、優良企業とは限らない。人気ランキング上位企業というのは、単に「学生の間で人気がある」ことを表しているにすぎないのだ。

    就職サイトなどが就職人気ランキングを作成する際、学生対象にアンケート調査を行っている。ただし学生は企業のことをよく知らない。企業について、よく知らない学生を対象にアンケートした結果のランキングに、どれほどの価値があるだろうか。

    ビジネスパーソンに人気の企業とは


    一方で、転職人気企業ランキングというものも、実際に存在する。

    ビジネスの最前線で働いているビジネスパーソンが転職したいと思う企業のランキングだ。企業について知らない学生ではなく、実際に働いてさまざまな企業を知るビジネスパーソンが評価する、企業のランキングである。転職人気企業ランキングならば優良企業を探す参考になる。

    これからインターンシップ、そして就活をする現・3年生には、就職人気ランキングだけでなく、転職人気ランキングに目をやるのも一考だ。

    http://toyokeizai.net/articles/-/175201?page=2

    6月5日に総合人材サービスのインテリジェンスが「転職人気企業ランキング2017」を発表した。そこで、「学生就職人気ランキング」(文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所が4月17日に発表した「就職ブランドランキング調査」)と比較しながら、就職のための優良企業について検証してみたい。

    就職人気ランキング上位10社と、転職人気ランキング上位10社の両方にランクインしているのは、全日本空輸(ANA)と日本航空(JAL)の2社のみ。就職ランキングの上位10社中、6社が金融だが、実は転職ランキングの上位10社には金融が1社もない。

    また、転職ランキング上位10社で目立つのはメーカーであり、1位のトヨタ自動車をはじめ、4社が顔を出している。就職ランキングでは明治グループの1社のみ。また、転職ランキングに外資系企業が2社ランクインしているのに対して、就職ランキングには1社もない。

    この傾向は上位100社を見ても同様であり、就職人気ランキング内に金融は21社だが、転職ランキングでは4社のみだ(52位:野村證券、62位:東京海上日動火災保険、78位:ゴールドマン・サックス、91位:日本生命保険)。

    就職ランキング100位以内にも外資系はゼロだが、転職ランキングには11社入っている。

    なぜ転職ではメーカーや外資に人気が集まるか

    つまり、ビジネス社会で活動中のビジネスパーソンは、転職の際にはメーカーや外資系企業を評価している。学生も新卒の就職では金融業界に目が行きがちだが、もっとメーカーや外資系に注目してはいかがだろうか。

    転職人気ランキング1位のトヨタ自動車は、2017年3月期の売上高が27兆5971億円、営業利益1兆9943億円で、売上高、営業利益とも日本最大。自動車販売台数は世界トップクラスだ。ハイブリッド車や燃料電池車を開発、実用化するなど、世界最先端の技術を有する。

    また、働き方改革にも力を入れており、2016年8月にほぼすべての総合職に対して在宅勤務を導入、大きな話題となった。ビジネスパーソンからはこうしたことが評価されているが、学生からの人気はそれほど高くなく、57位に甘んじている。トヨタ自動車の就職人気ランキング57位という順位は、学生の企業研究不足を象徴しているのかもしれない。



    (続きはソースで)
    【転職したい会社ランキング→1位トヨタ、2位グーグル、3位ソニー】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2017/05/11 07:45:34 ID:7YT
    上司「しかも謝罪一つないの?社会人としての自覚ないやろ?」

    反撃しないとネチネチ粘着してくる模様
    【【寝坊?】上司「何で毎日遅刻してくるんや?」←完璧な反論教えろ【体調不良?】】の続きを読む

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    1: 就職戦線異状名無しさん 2016/12/06 02:54:53.96 ID:msQDroCw.net
    ■■ブラック就職偏差値ランキング(2017年最新版)■■
    76 ★東芝[TOSHIBA]
    75  モンテローザ ワタミ 大庄(庄や等) IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) 信用金庫 
        東京コンピューターサービス[TCS] ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
        学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師  やずや 
    74  オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
        サニックス
    73  SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ] 
        ジャステック  SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり)  セントラル警備保障[CSP] 
    72  大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド 陸運業界(日通、ヤマトHD、佐川HD以外)
        消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 
        東建コーポレーション 
    71  再春館製薬所 ソフトバンク(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災    
        富士ソフト[FSI]  テクノプロ[TECHNOPRO]  アルプス技研[ALPS]  フルキャスト      
    70  証券リテール営業 信用金庫 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 
        MKタクシー 引越業界(サカイ等)  綜合警備保障[ALSOK] 
    69  生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
        人材派遣、業務請負業界(フルキャ別格) シャープ[SHARP]
    68  宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界
        (大創産業、家電小売業界別格)
        オービックBC コア 日通 ヤマトHD 佐川急便 電通[DENTSU]
    67  メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 
        ニチコン みずほ(システム) セコム[SECOM]
    66  マンションデベロッパー(不動産販売系)
    65  旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
    64  早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) 東光電気工事
        インテリジェンス エンジャパン
    63  印刷業界 
    62  OTC-MR 通信系教育業界
    61  ローム エプソン 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
    60  ノエビア ホテル業界 下位リース業界 地方銀行
    【【2017】ブラック企業就職偏差値ランキング【離職率・パワハラ・セクハラ】】の続きを読む

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