リーマンの転職ちゃんねる

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    1: 田杉山脈 ★ 2018/09/21(金) 19:50:26.29 ID:CAP_USER
    アパレル大手の三陽商会は21日、約250人の希望退職を募ると発表した。同社では3度目となる大規模なリストラだ。ライセンス契約していた英バーバリーの販売に頼り、百貨店市場の縮小とインターネット勢台頭という構造変化にのみこまれた。中古品の取引サービスが伸びるなど消費のあり方も激変し、老舗アパレルの価値が問われている。

     希望退職の対象は販売職を除く営業や企画などの総合職で約千人。募集期間は10月29日…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35625950R20C18A9TJ1000/

    引用元: ・【衣類】三陽商会、3度目のリストラ 老舗アパレルはどこへ


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    1: 田杉山脈 ★ 2018/07/17(火) 16:45:34.70 ID:CAP_USER
    ジャストシステムは7月17日、「働き方改革に関する実態調査(イマドキの働き方編)」の結果を発表した。調査は6月20日~23日、20歳~65歳1,000人を対象にインターネットで行われた。

    仕事をするうえでどちらが重要か聞くと、「環境や制度の整備といった働きやすさ」(35.8%)よりも「給与」(54.9%)が多く選ばれた。

    「給与」よりも「環境や制度の整備といった働きやすさ」を重視すると答えた人に、働きやすい環境として必要なことを一つだけ挙げてもらったところ、「堅苦しくなく、発言しやすい環境(風通しのよさ)」(28.7%)が最も多いという結果に。次いで、「有給休暇や育児休暇などが取得しやすい環境」(24.0%)、「休日出勤や残業が少ない環境」(14.7%)だった。

    「労働生産性」とは、投入した労働量に対してどれくらいの生産量が得られたかを表す指標で、多くは一定の労働時間あたりの生産量で表す。労働生産性という言葉について、「詳しく他の人に説明できる」人は8.2%。「知っているが、詳しく説明できるほどではない」人は27.6%、「聞いたことはあるが、内容はよく知らない」人は33.0%、「聞いたことがない」人は16.6%だった。

    労働生産性という言葉を聞いたことがある人のうち、45.9%の人が「現在、勤務している企業で働き方改革が進んだら、自分の労働生産性は上がる」と回答した。

    2018/07/17 16:20:21
    https://news.mynavi.jp/article/20180717-665519/

    【働き方改革】「裁量労働制」対象拡大へ再始動 厚労省まず需要調査
    http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1531763674/

    引用元: ・【働き方改革】「労働生産性」の意味を説明できる人は8.2%


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    1: 田杉山脈 ★ 2018/08/25(土) 02:54:05.52 ID:CAP_USER
    個人のインスタグラムアカウントで1万フォロワーを超えると、会社から手当がもらえる――。こんな取り組みを始めたのは、若者向けアパレルのパルグループホールディングス(HD)だ。

     なぜこのような人事評価制度を取り入れたのか。「ショップの個々人のモチベーションを上げるのが最大の目的。これからは個人の時代。SNSの企業アカウントでの情報発信には限界がある」と同社プロモーション推進本部の堀田覚本部長補佐は語る。

     個人アカウントを評価する仕組みはこうだ。まずスタッフが会社に自身の個人SNS(「インスタグラム」または「WEAR」)のアカウントを申請すると、本部で審査が行われる。承認されると毎月フォロワー数が本部でカウントされ、1万フォロワーを超える(一部5000フォロワー以上)と月々SNS手当がつく。社員でもアルバイトでも同様の扱いで、フォロワーが多い人では月数万円が加算されるという。

     もとはフォロワー数上位のみを対象とする表彰制度だったが、「誰もが当たり前に発信してほしい」と、2017年3月から手当として支給することにした。現在、同社内で登録されているスタッフのアカウントのフォロワー数は、総計で260万に達している。

     個人アカウントのフォロワーを増やしたからといって、どれだけのインパクトがあるのかと疑問に思う人もいるかもしれない。

     こんな事例がある。インスタグラムで2.4万フォロワーを持つ同社ブランド「kastane」のスタッフが、仙台から金沢に転勤になったとき、フォロワーが彼女に会うために転勤先の店に集まり、その店舗でトップレベルの売り上げを記録した。こうした“新型カリスマ店員”を育てるため、「拡散しやすい写真の撮り方」などのノウハウを社内で蓄積し、月に一度は個人SNSを始めるスタッフへの研修を全国で行い、底上げを図っている。

    ショップスタッフのSNS発信に先鞭をつけたのは、13年にパルコが運用を開始した「パルコショップブログ」だった。ただ、当時からスタッフのSNS活用の多くはECと紐づけて展開されてきたという経緯がある。パルHDの試みは、むしろ「フォロワー数」という、売り上げより客とのつながりにフォーカスしている点が新しい。

     なぜパルHDはそこまで個人SNSにこだわるのか。理由は二つある。

     一つは、企業主体のプロモーションの限界が見えたからだ。

     企業はマスメディアへの広告出稿を減らす一方で、企業アカウントの運用に力を入れてきた。しかし企業アカウントからの投稿は、フォロワーからPRとみなされがちで、商品の購入行動に結び付きにくい。

     一方、個人アカウントの場合、自分がライフスタイルに共鳴した人物をフォローするため、たとえスタッフの投稿であっても、そもそも広告と思って見ていない。ファンとしてフォローしているため、その人が心から気に入って投稿していると感じる商品を購入するという行動が顕著になっているのだ。

     ネット上でフォロワーが多く、影響力のある人を「インフルエンサー」と呼ぶ。SNS広告に詳しいサイバー・バズ広報の篠原慶シニアスタッフは、「現在インフルエンサー・マーケティングの市場規模は600億円程度」と言う。スタッフにインフルエンサーがいるのであれば、利用しない手はないだろう。

     もう一つの理由は、スタッフの会社への愛着心を高め、離職を防げることだ。

     厚生労働省の調査によると、小売業界の離職率は38.6%と高い。特に販売職になると人材不足が顕著で、最近では厚生労働省の有効求人倍率が前年同月比135%と高止まりしている。そんな状況下で、「個人アカウントにファンがいること」を会社が評価する仕組みを作ることは、スタッフのやる気を高め、働き甲斐を見出す狙いがある。

     同業他社も、「社員のSNSについて評価の対象にすることは検討中」(アダストリア広報)と、人事制度への採用を模索しているようだ。

     ただし、あくまでも個人が運用するSNSであるため、企業アカウントによる情報発信と比べてリスクも伴う。

    「個人間のトラブルの発生など、当然リスクはある。しかし、メガブランドのように、戦略上、個人発信がしにくい企業との差別化を図りたい」と堀田氏は語る。確かに、ユニクロのような情報統制の厳しいメガブランドにはできない戦略だろう。

     個人SNSの活用は、果たしてニッチブランドの新たな活路となるか。パルHDの取り組みが試金石となる。
    https://diamond.jp/articles/-/177960

    引用元: ・【雇用】社員がインスタ1万フォロワー達成で給料UP!アパレル・パルHDの狙い


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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/24(月) 10:05:36.153 ID:LyGrcziTp
    趣味も交友関係もないから我慢とか節約抜きに勝手に溜まる
    したいこともない
    通勤車のローンなければもっと溜まってた

    引用元: ・社会人になって一年で300万溜まった


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    1: 田杉山脈 ★ 2018/09/18(火) 03:05:08.15 ID:CAP_USER
    介護職員の4割が有給休暇をほとんど取得できていない実態が、介護職員らでつくる労働組合「日本介護クラフトユニオン」の調査で分かった。現場の人手不足などが原因とみられ、関係者は労働環境の改善などを求めている。

     調査は2018年3~4月、月給制で働く正社員などの組合員2591人を対象に実施し、2026人(78%)から回収した。

     このうち40%が有給休暇について「なかなか取得できない」または「全く取得できない」と回答。56%は「いつでも取得できる」「ある程度取得できる」と答えた。

     取得できない理由(複数回答)では64%が「人手不足」とし、「仕事量が多くて取りにくい」(40%)、「周囲の人に迷惑をかけるから取りにくい」(27%)などが続いた。「申請しても認めてもらえない」(3%)と答えた人もいた。

     介護業界の離職率を減らすための方法を聞く質問(複数回答)では約8割が「賃金を高くする」と答え、次に多かったのは「休日を取れるようにする」(32%)だった。自由記述では「正社員を増やして仕事量を分散させてほしい」などの意見がみられた。

     同ユニオンの担当者は「事業所や職種によっては正社員が少なく、契約社員の穴をカバーするために休暇が取りにくい。しっかり休みが取れる労働環境の整備を国にも求めたい」と話した。
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35448460X10C18A9CR8000/

    引用元: ・【介護】介護職員4割「有給取れず」、人手不足など原因、組合調査


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    1: ムヒタ ★ 2018/09/22(土) 13:38:34.20 ID:CAP_USER
    柔軟な働き方として政府が普及を目指している副業や兼業について、働く人の3割以上が積極的に取り組む意向を持っている一方で、認めている企業は1割にとどまっていることがわかりました。

    この調査は、独立行政法人の労働政策研究・研修機構が従業員100人以上の企業とその正社員を対象に行い、2200余りの企業と1万2000人余りから回答を得ました。

    それによりますと、働く人に「今後、副業や兼業を行いたいか」聞いたところ、「新しく始めたい」が23.2%、「いまやっていて、機会や時間を増やしたい」が13.8%で、合わせて37%の人が積極的に取り組む意向を示しました。

    理由について複数回答で聞いたところ、「収入を増やしたい」が85.1%で最も多く、「活躍の場を増やしたい」が53.5%、「さまざまな人脈を作りたい」が41.7%でした。

    一方、企業の側に副業や兼業への取り組み状況を尋ねたところ、「許可している」が11.2%だった一方、「許可する予定はない」が75.8%で、許可しない理由には、多くの企業が「過重労働となり、本業に支障が出るため」と回答しました。

    調査を行った独立行政法人は「多くの人が副業や兼業に取り組めるようにするには、まず過重労働を防ぐための制度や仕組みを作ることが必要だ」と話しています。
    2018年9月22日 11時32分
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180922/k10011640361000.html

    引用元: ・【企業】働く人の3割以上が副業や兼業に積極的 認める企業は1割


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    1: 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/06/29(金) 20:53:00.98
    70 武田 (給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサが多い・家賃補助悪い) 
    69 アステラス (高給激務・将来性普通・福利厚生良し・PIP)
    66 ファイザー (超激務・給料高・男集団・自社新薬作れず)
    65 エーザイ (給料激高・激務・肝がんに期待・PIP)
    63 第一三共 (臨床試験失敗続き・医師評価普通・将来性微妙・家賃補助8割 )
    60 中外 (抗体医薬・激務・ロシュパワー・GPS管理・将来性微妙)
    ノバルティス (激しく激務・給料高・GPS管理・将来性普通)
    59小野 (体育会系・説明会費No.1・今後10年は安泰)
    58協和発酵キリン(普通・BS参入・今は調子良い?) 
    57 アッヴィ(普通・パイプライン豊富・将来性普通)
    56 バイエル(普通・離職率低・肝がんどうなる?)大塚 (まったり・やや高給・食品会社・CMセンス×)
    54 大日本住友 (給与普通・やや激務・体育会系)田辺三菱 (給料普通・普通・将来性低い)
    54 GSK (給料普通、常時監視・離職率UP)
    リリー(ノルマ厳しい・ボーナス3回・離職率高い)
    53 塩野義 (激務・普通・オヤジ減った?)
    大鵬 (ボーナス激高(月収超低)・文化系体質・学歴フィルター)ベーリンガー (普通・やや激務・早期退職始まった)
    52ノボ・ノル (まったり・給料普通・福利厚生良し)MSD (給与普通・やや激務・早期退職)
    51 持田(普通・ゾロ転落・BS)
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ここから下はMRで食べてくのは厳しい
    もら
    50 A・ゼネカ(高給・激務・PIP・PIP・PIP)大正富山(激務のわりに低給料・体育会系・早期退職始まった)
    49 鳥居(まったり・普通)
    48 サノフィ (給料普通・ゾロ販売・PIP)
    47 ツムラ(転職困難・普通・まったり・漢方の名人)科研(まったり・給料低い・オラオラ女子多し)日医工(ゾロ・BS)
    46 明治(まったり・給料低い・ゾロ転落・美人攻勢・BS参入) 帝人ファーマ(ニセ大手・やや高給・黄色い名札)
    45 旭化成(なんちゃって大手)日本新薬(野球やろうぜ!)
    44 日本化薬 (オンコゾロ・BS)アボット(将来性低い・男集団) キッセイ(給料普通・楽)
    43 ヤクルト(まったり・薄給)沢井(ゾロ・CM)杏林(まったり・痰きり日本一)
    40 三和化学(給料激安・日当なし) ブリストル(がん)
    39 あすか(楽・給料安い・BS)
    38 東和(ゾロ・CM)
    37 日本アルコン(福利厚生最低・楽・買われた)エルメッド(エーザイ・ゾロ) 久光(自衛隊並集団・モーラス)
    36 マルホ(ゾロ)ニプロファーマ(離職率激高・薄給)サンド(ゾロ・BS)
    35 バクスター (離職率激高)興和(共産主義体制)クラシエ(給料激安)
    33 アポプラス(派遣)、シミック(派遣・離職率トップ)
    32 大正(ゾロ・泥)
    29 日本ケミフア(給料激安・福利厚生なし・CM可愛い)
    28 トーアエイヨー
    22 テバ

    引用元: ・製薬業界偏差値【MR偏】2018


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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/24(月) 12:39:24.496 ID:5H9uqhUP0
    説明会にエントリーして、学歴フィルターに掛けさせる

    学歴フィルターに文句を言う

    担当者から、学歴フィルターは存在しないという言質を取る

    裁判を起こす、企業イメージの悪化を恐れた企業は和解に応じる

    入社!!!!

    最強だろこれ

    引用元: ・Fランから大手に入る方法思いついたったwww


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    1: ラテ ★ 2018/09/13(木) 15:45:32.24 ID:CAP_USER
    2018/9/13 13:10 日本経済新聞
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35306450T10C18A9QM8000/

     求人情報大手のリクルートジョブズが13日発表した三大都市圏(首都圏・東海・関西)の8月のアルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比2.4%(25円)高い1039円だった。3カ月連続で過去最高を更新した。飲食業が初めて1000円に乗せ、全職種が1000円台となった。

     飲食業の時給は同2.8%高い1001円だった。居酒屋などで8月の繁忙期に対応した短期のバイトを7月までに充足できず、高時給で募集する例が多かった。

     同業大手のパーソルキャリア(東京・千代田)が同日まとめた全国の8月のアルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比2.9%(29円)高い1030円だった。

    引用元: ・【サービス】バイト時給、過去最高の1039円 8月の三大都市圏


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    1: 田杉山脈 ★ 2018/09/22(土) 19:19:56.80 ID:CAP_USER
    仙台市郊外の住宅街。天井の高い店内にコーヒーを焙煎(ばいせん)した香りが漂う。「豆と加工と焙煎と入れ方で組み合わせは天文学的な数になります」。フラットホワイトコーヒーファクトリーの中沢美貴オーナー(50)が笑顔を見せた。

     元銀行員。黒いTシャツ、日に焼けた肌、刈りそろえたヒゲからかつての肩書は想像できない。

     89年春、明治大の学生だった中沢さんの自宅には銀行に就職したゼミの卒業生が入れ代わり立ち…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35677830S8A920C1000000/

    引用元: ・【金融】銀行員の平成、憧れの仕事はいま


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    1: ムヒタ ★ 2018/07/09(月) 10:38:41.24 ID:CAP_USER
     東京都は9日、通勤ラッシュの混雑緩和に集中的に取り組む「時差Biz(ビズ)」を始めた。昨年のおよそ2倍となる700社超が参加する見通し。鉄道会社が早朝に臨時列車を運行したり、駅売店などで使えるポイントを付与したりして時差出勤を促す。

    今年の時差ビズは8月10日までの約1カ月間と、昨年より2週間ほど延ばした。東京急行電鉄は田園都市線で平日午前6時台に臨時列車「時差Bizライナー」を運行し、時差通勤した人にポイントを付与する。東京メトロも午前5~7時台に出発する臨時列車を副都心線や東西線などで走らせる。

     2年後に迫った東京五輪・パラリンピック期間中の鉄道の混雑緩和につなげる狙いもあり、今年度は冬も実施する予定だ。

     時差ビズ初日を視察した小池百合子知事は「鉄道・企業・個人が三位一体となって快適に通勤し、生産性も上げてライフ・ワーク・バランスにつながれば」と強調した。
    2018/7/9 10:18
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32750790Z00C18A7CC0000/

    引用元: ・【企業】都内で「時差ビズ」始まる 参加社数2倍の700社超


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    1: 田杉山脈 ★ 2018/08/07(火) 23:59:14.59 ID:CAP_USER
    コーヒーチェーン「カフェ・ベローチェ」が、顧客満足度調査でドトールやスターバックスをおさえて首位となった。なぜ評価が高まっているのか。店舗運営コンサルタントの佐藤昌司氏は、「9割の店が喫煙可能で、完全禁煙となった他店から流れてきた人が、コストパフォーマンスの高さを評価しているのではないか」と分析する――。

    3年連続で1位だったドトールは2位に転落
    カフェ・ベローチェが、ついにドトールコーヒーショップを首位の座から引きずり下ろした。

    日本生産性本部・サービス産業生産性協議会の「日本版顧客満足度指数(JCSI)」(2018年度第1回調査)で、ベローチェがカフェ部門の「顧客満足」で首位となったのだ。この結果、17年度まで3年連続で1位だったドトールは2位に転落した。
    https://president.ismcdn.jp/mwimgs/d/7/564/img_d7c247b219ee851a8f4c5c749bdae4d5111591.jpg

    同調査では「顧客満足」を含む6つの指標がある。18年度の第1回調査結果では、「顧客満足」「知覚価値」「ロイヤルティ」の3指標でベローチェが1位となり、「顧客期待」「知覚品質」「推奨意向」の3指標でスターバックスコーヒーが1位となった。ベローチェとスタバが6指標の1位を独占したわけだ。

    「ブレンド1杯200円」の強さ
    なぜベローチェは、ドトールやスタバなどを差し置いて「顧客満足1位」を獲得できたのか。

    まずは、低価格路線が広く受け入れられたことが挙げられるだろう。ベローチェの「ブレンドコーヒー」(Mサイズ)の価格は200円で、業界最低水準である。ドトールの「ブレンドコーヒー」(Sサイズ)は220円、Mサイズは270円だから、それよりも安い。ちなみに、スタバの「ドリップコーヒー」(ショートサイズ)は302円だ。

    ベローチェはそれ以外のドリンクも安く、大半が200円台で、高くても300円台だ。こうした価格の安さが支持を集めた理由だろう。

    また、食事メニューも低価格なうえに、充実している。カフェチェーンの定番であるホットドッグやスイーツ、サンドイッチに加えて、パスタまで取りそろえているのだ。

    サンドイッチは、多くのコーヒーチェーンが出来合いの商品を販売しているなか、ベローチェは大半を店内で手作りしている。それでいて、ほとんどが200円台前半だ。パスタは500~600円台となっており、これも安い。競合のドトールにはないメニューで、対ドトールにおける差別化要因となっている。
    以下ソース
    https://president.jp/articles/-/25731

    引用元: ・【飲食】喫煙可9割でもベローチェが愛されるワケ


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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/11(土) 19:07:31.378 ID:D4TKDWuj0
    これな

    引用元: ・資格サイト「合格までの勉強時間は300時間!」アホ「へぇ、頑張れば1ヶ月でいけるのか」





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    1: 1 ◆ATBiOakK8g (ガラプー KK4f-Lfu/) 2018/07/19(木) 20:50:58.82 ID:5Dq6EuLUK
    スペック
    20代前半
    高身長フツメン
    進学校卒業して現在ニート

    なんでも質問していいぞ^^

    引用元: ・自己愛性人格障害だけど質問ある?


       

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    1: 就職戦線異状名無しさん 2018/04/10(火) 08:25:04.67 ID:Z2fbP7uw BE:417034628-2BP(1000)
    sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
    学校に指定校求人があれば偏差値40でも
    トヨタやデンソー、三菱電機や日立、旭化成や三井化学、花王、東京ガス、JR、東京メトロとかに
    指定校推薦で簡単に入れる。

    正直日東駒専の半数には余裕で勝てると思うんだが

    引用元: ・「工業高校→大手企業」って賢い選択だよな

    【「工業高校→大手企業」って賢い選択だよな?】の続きを読む

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    1: 名も無き被検体774号+ (ワッチョイW 0741-pl6G) 2018/08/09(木) 19:53:25.58 ID:6HNyu+zL0
    俺 23歳
    彼女 33歳

    彼女の年齢を考えると子供も欲しいし早く安心させてあげたい
    だけど貯金は50万しかない

    引用元: ・社会人1年目で結婚ってどうなの?


    【【早い?】社会人1年目で結婚ってどうなの? 】の続きを読む

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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/11(土) 20:53:51.707 ID:KDykukCz0
    まぁ理由はそれ以外にもあるんだけど

    引用元: ・社会人になるとアニメ見なくなるってマジなんだな


    【【残業】社会人になるとアニメ見なくなるってマジなんだな【時間がない】】の続きを読む

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